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一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)管理，搭建并優(yōu)化財(cái)務(wù)體系，涵蓋預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)核算等核心模塊，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效。
2. 主導(dǎo)公司投融資工作，包括但不限于項(xiàng)目融資方案設(shè)計(jì)、投資標(biāo)的盡調(diào)、合作方洽談，推動(dòng)環(huán)保項(xiàng)目資金落地與資本運(yùn)作。
3. 結(jié)合環(huán)保行業(yè)特性（如政策補(bǔ)貼、項(xiàng)目周期長(zhǎng)等），制定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持與建議。
4. 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)部門(mén)（咨詢(xún)、技術(shù)、市場(chǎng)等）的協(xié)同工作，推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)需求深度融合，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
5. 對(duì)接外部機(jī)構(gòu)（銀行、券商、稅務(wù)部門(mén)等），維護(hù)良好合作關(guān)系，保障公司資金鏈穩(wěn)定與財(cái)務(wù)環(huán)境順暢。
二、任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有CPA、ACCA等專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中需具備大型企業(yè)（集團(tuán)化/上市公司優(yōu)先）財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，且有環(huán)保行業(yè)或咨詢(xún)行業(yè)投融資項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)能力：精通國(guó)家財(cái)務(wù)稅收政策、投融資流程與風(fēng)險(xiǎn)管控，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析、成本管控及資本運(yùn)作能力，能獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜投融資項(xiàng)目。
4. 綜合素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)環(huán)保行業(yè)項(xiàng)目化運(yùn)作的工作節(jié)奏，認(rèn)同公司綠色發(fā)展理念。
三、福利待遇
1. 薪酬體系：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、投融資專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)），具體面議。
2. 福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，額外提供補(bǔ)充醫(yī)療、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。