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【崗位要求】
1. 年齡30-55歲，護理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上護理工作經(jīng)驗；
2. 持有護士執(zhí)業(yè)資格證書，熟悉養(yǎng)護院護理工作的流程和要求，并具備相關(guān)的培訓(xùn)和管理經(jīng)驗；
3. 有養(yǎng)護院相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 熱愛養(yǎng)老事業(yè)，關(guān)愛老人，服務(wù)意識強，有耐心、責(zé)任心和愛心，能夠與老年人及其家屬建立良好的關(guān)系，具備高度的責(zé)任感和使命感；
5. 愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，自律性強，抗壓能力強，有良好的職業(yè)操守，具備強烈的工作責(zé)任心；
6. 工作條理性強、執(zhí)行能力強、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具有良好的團隊精神。
【崗位職責(zé)】
開籌期：養(yǎng)護院養(yǎng)護服務(wù)科/內(nèi)置醫(yī)務(wù)室等科室建設(shè)、負責(zé)護理人員招聘、培訓(xùn)，養(yǎng)護服務(wù)部門建設(shè)、 制定并執(zhí)行養(yǎng)護院的護理工作計劃，確保所有護理工作符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。
運營期：
1. 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下監(jiān)督和指導(dǎo)護理團隊的工作，確保為老年人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)；
2. 參與養(yǎng)護院的運營管理和決策，為提高養(yǎng)護院的服務(wù)水平和運營效率提出建議；
3. 定期組織護理團隊進行專業(yè)培訓(xùn)，提高團隊的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量；
4. 負責(zé)護理人員的招聘初試篩選及護理人員的儲備；
5. 負責(zé)護理院新入職護理員企業(yè)文化、行為規(guī)范、親情服務(wù)手冊、崗位職責(zé)及規(guī)章制度等崗前培訓(xùn)和帶教工作；
6. 長者入住三天個性化方案的整理及制定長者的風(fēng)險監(jiān)督檢查工作；
7. 長者房間及宿舍的檢查及監(jiān)督工作；
8. 與護理部其他負責(zé)人一起督導(dǎo)護理部整體工作的開展；
9. 緊急情況下處理長者突發(fā)事件及護理員突發(fā)事件，做好風(fēng)險預(yù)案的防范及監(jiān)督工作；
10. 護理院風(fēng)采推廣及配合院部做好長者的活動開展，志愿者的對接工作；
11. 與其他部門（如醫(yī)療、餐飲、活動等）密切合作，確保老年人的整體生活質(zhì)量；
12. 及時處理老年人及其家屬的反饋和投訴，不斷改進服務(wù)質(zhì)量；
13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。