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一、工作職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：
· 根據公司總體戰(zhàn)略，制定長護險業(yè)務的長期發(fā)展規(guī)劃、年度/季度業(yè)務目標、營銷策略及預算方案。
· 負責將公司整體業(yè)務目標科學分解至各業(yè)務團隊及個人，建立監(jiān)控機制，確保各項業(yè)績指標（如收入、利潤、市場占有率等）的達成。
· 持續(xù)追蹤行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)（如國家長護險試點政策）及市場競爭格局，為公司產品創(chuàng)新和商業(yè)模式優(yōu)化提供決策支持。
2. 市場拓展與渠道建設
3. 團隊建設與績效管理：
· 負責業(yè)務團隊的組建、培訓、激勵和日常管理，打造一支高效、專業(yè)的銷售隊伍。
· 建立并完善業(yè)務團隊的績效考核體系，激發(fā)團隊潛能，營造積極的團隊氛圍。
· 確保業(yè)務拓展遵守國家法律法規(guī)和公司合規(guī)風控要求，防范風險。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：
· 大專及以上學歷，保險、金融、經濟、管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經驗與資質：
· 具備2年以上保險或金融行業(yè)工作經驗，其中至少2年在長護險、健康險或壽險領域的業(yè)務管理經驗，有團隊管理經驗者必備。
· 擁有豐富的醫(yī)療養(yǎng)老資源或保險中介渠道資源者優(yōu)先。
· 對長期護理保險市場有深刻理解和獨立見解，熟悉其運營模式和監(jiān)管環(huán)境。
3. 知識與技能：
· 戰(zhàn)略思維：具備出色的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力。
· 領導力、資源整合能力以及風險意識。
4. 個人素質：
· 目標導向，結果驅動，具備強烈的責任心和抗壓能力。
· 出色的溝通表達能力和敏銳的市場洞察力。