崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)、小紅書平臺(tái)的商務(wù)談判,與達(dá)人建立合作關(guān)系,完成年度及月度銷售目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)專場(chǎng)和混場(chǎng)的直播溝通,產(chǎn)品選品提報(bào),直播前中后的跟播執(zhí)行(包含商品設(shè)定和維護(hù)),達(dá)人的直播內(nèi)容把控。
3、分析達(dá)人數(shù)據(jù),從執(zhí)行進(jìn)度、效果等方面評(píng)估復(fù)盤達(dá)人帶貨效果,并對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)
4、收集和分析行業(yè)達(dá)人信息,輸出分析報(bào)告,不斷調(diào)整達(dá)人策略
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、達(dá)人全鏈路運(yùn)營能力:具備2年以上與操經(jīng)驗(yàn),精通平臺(tái)規(guī)及后臺(tái)執(zhí)行邏輯,能夠高效完成全流程管理,確保合作合規(guī)性與執(zhí)行順暢度。
3、優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源整合與商務(wù)談判能力:沉淀頭部及核腰級(jí)達(dá)人資源庫,擁有成熟的商務(wù)治談技巧,可精準(zhǔn)匹配品牌需求與達(dá)人特質(zhì)。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營優(yōu)化能力:具備敏銳的數(shù)據(jù)分析思維,通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問題與機(jī)會(huì)點(diǎn),快速優(yōu)化調(diào)整運(yùn)營策略與合作方案,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營效果的持續(xù)提升。
5、具備品牌思維,較強(qiáng)的事業(yè)心和自驅(qū)力,跨部門協(xié)同佳,有較強(qiáng)的資源整合能力。