崗位職責:
1.根據(jù)公司或業(yè)務領域質(zhì)量方針,組織業(yè)務團隊對軟件質(zhì)量提升進行質(zhì)量策劃,明確質(zhì)量改善目標、改善方案,并實施監(jiān)控;
2.依據(jù)GJB質(zhì)量管理體系,制定、改進軟件開發(fā)過程規(guī)范,監(jiān)督并保證項目過程按規(guī)范要求執(zhí)行;
3.建立質(zhì)量度量,對度量指標進行數(shù)據(jù)收集和分析,針對過程運行異常點,引導團隊開展質(zhì)量復盤、回溯,推動問題的閉環(huán),提升研發(fā)質(zhì)量;
4.優(yōu)化和改進研發(fā)流程,結(jié)合信息化工具,提升軟件研發(fā)效能;
5.對軟件研發(fā)過程進行跟蹤,保證軟件開發(fā)過程符合相應標準、要求;
6.對軟件研發(fā)過程、文檔和交付/產(chǎn)出物等進行規(guī)范性審核,包括軟件版本發(fā)布過程、需求相關(guān)文檔等審核;
7.編制并組織評審質(zhì)量相關(guān)文檔;
8.配合質(zhì)量部,組織研發(fā)內(nèi)部力量完成GJB相關(guān)內(nèi)外審工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷, 1-3年軟件質(zhì)量保證經(jīng)驗;
2.具備質(zhì)量管理理論知識,熟悉CMMI,ISO等軟件規(guī)范;
3.熟悉需求管理、過程改進,有產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4.了解軟件工程、軟件開發(fā)流程。有JG軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉GJB5000 A/B,GJB900C相關(guān)標準優(yōu)先;
5.較強的問題分析和歸納總結(jié)的能力,善于溝通,能快速融入團隊,高效協(xié)調(diào)部門間協(xié)作,能很好的解決沖突矛盾;
6.善于與各部門同事合作,能夠靈活應變,有較強的問題協(xié)調(diào)、組織能力。