職責描述:
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,協助組織發(fā)展體系建設;
2.理解業(yè)務戰(zhàn)略,利用組織發(fā)展、組織文化的專業(yè)理論、工具、方法論,緊貼業(yè)務和組織發(fā)展現狀,協助提供組織能力提升的定制方案并落地實施;
3.負責根據公司發(fā)展規(guī)劃、產品規(guī)劃及產能規(guī)劃制定人員匹配計劃,并實施具體招聘工作;
4.負責開發(fā)、拓展各招聘渠道,保證招聘工作效率。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,制造業(yè)背景,5年及以上組織發(fā)展或招聘、BP相關工作經驗;
2.形象氣質佳,具備較強的學習能力,抗壓能力;
3.具有一定戰(zhàn)略性思維和邏輯分析、數據分析能力;
4.具有較強的文案與工作交流能力,方案解決能力。
備注:該崗位為大型制造業(yè)上市公司集團總部崗位,工作地點為自貢。