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崗位職責：
1、負責學校的全面管理，制定學校的發(fā)展規(guī)劃并組織實施；
2、依據(jù)教育行業(yè)趨勢和機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，制定學校的長期發(fā)展規(guī)劃與年度運營計劃，明確辦學目標和方向，確保規(guī)劃有效執(zhí)行。
3、 按照學校要求培養(yǎng)目標，組織制定和實施學校教學計劃；
4、負責學校各部門團隊的培訓和考核，打造高效協(xié)作的教師及管理團隊，
5、制定并執(zhí)行招生策略，拓展招生渠道，組織招生宣傳活動，提升學校知名度和美譽度，完成招生目標；關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手，及時調(diào)整市場推廣方案。
6、搭建家校溝通橋梁，定期組織家長會、家訪等活動，及時反饋學員學習情況，收集家長意見和建議，增進家校合作，共同促進學員成長。
7、合理制定學校財務(wù)預算，監(jiān)控財務(wù)收支情況，優(yōu)化資源配置，確保學校運營成本的有效控制和財務(wù)狀況的健康穩(wěn)定
8、學校董事會安排的其他工作
任職要求：
1、35歲以上、本科及以上學歷。
2、5年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上K12教學管理經(jīng)驗，熟悉單招、專升本、職教本科等教育教學特點和規(guī)律，有成功的校區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 富有開拓精神、出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和解決問題能力，對教育事業(yè)充滿熱情，有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德和教育情懷
4、 身心健康，注重自我價值的體現(xiàn)、能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。
工資待遇：
① 工資待遇：學校將提供具有競爭力的工資待遇，具體薪資面議。
② 社會保障：交納五險。
③ 假期：實行周休1天，享受國家法定節(jié)日和超長假期等
職位福利：生日福利、節(jié)日福利、社保、超長假期