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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)課程的跟進(jìn)，維護(hù)，更新，并擔(dān)任講師完成部分課程的講授；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)記錄的跟蹤，整理及數(shù)據(jù)反饋；
3、負(fù)責(zé)定期對于在崗人員的線上及線下考核的組織，跟蹤，實(shí)施；
4、協(xié)助部門經(jīng)理，完成培訓(xùn)需求的調(diào)研以及培訓(xùn)工作的開展；
5、協(xié)助部門經(jīng)理，完成跨模塊的人力資源工作。
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
4、良好的學(xué)習(xí)能力。