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工作職責
一、基礎建設：
1.制度建設:協(xié)助制定部門二、三階文件，并維護其有效性。
2.文件規(guī)范:協(xié)助制定體系組部門職能、崗位職責、文件控管控工作流程和工作標準。
3.檔案管理:落實執(zhí)行客戶調(diào)查資料和客戶審核管理、供應商管理、8D改善報告等檔案
二、業(yè)務管理
1體系建設及維護:貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針;負責推動落實建立和完善公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系;并確保質(zhì)量體系得到有效運行；
2、供應商管理:協(xié)助采購部SQE對供應商年度申核及相關管理資料，與東莞采購及體系主管定期溝通完善
3、客戶審核及資料處理:主導整個南陽鼎泰高科相關過程的文件檢討和發(fā)行(包含內(nèi)部審核和管理評審第三方審核)；
4、質(zhì)量信息的統(tǒng)計:落實執(zhí)行內(nèi)外部質(zhì)量信息的統(tǒng)計、匯總，跟進分析改進；
5、文控管理:跟蹤體系和環(huán)保等標準變化、外來文件以及新標準出臺的動態(tài)并更新到公司文件/標準，
6、委外檢測管理：依照有害物質(zhì)管理標準和客戶要求，落實執(zhí)行定期對產(chǎn)品有害物質(zhì)或其它檢測項目，委托第三方檢測機構進行檢測；
7、體系培訓:建立相應的體系培訓制度并組織實施;
8、總結匯報:定期將本部門的月度計劃完成情況向體系主管匯報，聽取指導意見:
任職資格：
1、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理體系運作
2、熟悉APQP，PPAP，MSA，SPC，F(xiàn)MEA以及其他相關的質(zhì)量管理工具(如QC七大手法、7S管理知識；
3、了解儀器管理、MSA、供應商管理和8D管理等基礎知識；
4、具有溝通協(xié)調(diào)能力、工作抗壓能力。
5、英語水平四級及以上，外語口語能力較強之人員適應公司未來海外業(yè)務發(fā)展需要；