【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院客服團隊的日常管理,制定團隊工作計劃、排班表及績效考核標(biāo)準(zhǔn),確保團隊高效運轉(zhuǎn)。?
2. 建立并完善醫(yī)院客服服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期通過現(xiàn)場巡查、患者滿意度調(diào)查等方式,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量執(zhí)行情況。?
3. 建立患者溝通渠道,及時了解患者需求,收集患者意見和建議,針對存在的問題制定整改方案并跟蹤落實,提升患者滿意度;處理患者特殊需求和緊急情況。
4.推動客服服務(wù)流程優(yōu)化,例如簡化咨詢反饋流程、優(yōu)化線上客服應(yīng)答邏輯,提升患者服務(wù)體驗,降低服務(wù)投訴率。?
5.負(fù)責(zé)客服相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,包括咨詢量、投訴量、問題解決率、患者滿意度等,每月形成數(shù)據(jù)報告?
6.基于數(shù)據(jù)反饋與行業(yè)標(biāo)桿,提出客服服務(wù)改進方案,推動服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。?
7.協(xié)調(diào)解決跨部門的服務(wù)問題,參與醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量改進項目。
【任職要求】:
1. 大專及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先
2. 3以上大型酒店行業(yè)客服管理經(jīng)驗,或者醫(yī)院客服管理經(jīng)驗
3. 熟悉客戶服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識
5. 較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力
6. 良好的問題解決和應(yīng)急處理能力
7. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)