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核心職責：
1、教學體系與課程研發(fā)：
構(gòu)建和完善學校的課程體系、教學大綱、實訓標準，確保其先進性與實用性。
監(jiān)督教學質(zhì)量，建立教學評估與反饋機制，定期組織教學研討和聽課評課。
領(lǐng)導開發(fā)新的培訓項目及配套教材、課件，滿足市場需求。
2、師資隊伍管理：
負責講師的招聘、選拔、培訓、考核與激勵，建設(shè)一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的專職與兼職講師團隊。
組織教師業(yè)務(wù)學習和技能提升活動，培養(yǎng)學科帶頭人和金牌講師。
3、學員服務(wù)與管理：
打造全方位的學員服務(wù)流程（從咨詢、報名、學習到就業(yè)指導），提升學員滿意度和口碑。
處理重大教學事故和學員投訴，維護良好的教學秩序。
關(guān)注學員通過率（資格證考試通過率等），并采取有效措施予以保障和提升。
4、日常教學運營管理：
負責排課、教室管理、教材教具管理、實訓基地管理等日常教務(wù)工作，確保教學順利進行。
管理學員學籍、檔案、考務(wù)等工作，確保合規(guī)、準確。
5、學術(shù)研究與質(zhì)量認證：
代表學校參與學術(shù)交流活動，提升學校學術(shù)地位。
負責應(yīng)對教育主管部門的教學評估、檢查工作，確保各項辦學指標達標。
推動學校與國際、國內(nèi)權(quán)威機構(gòu)的合作與認證。
工資待遇：8000-15000，優(yōu)秀者可面議
上班地址：海南省三亞市南方科技城