職位描述
汽車研發(fā)項目軟件PL軟件項目經(jīng)理新能源汽車汽車零部件
崗位職責：
1.負責汽車電子產(chǎn)品（如數(shù)字鑰匙、流媒體后視鏡、智能座艙、吸頂屏等）軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保交付質(zhì)量與節(jié)點達成；
2.作為軟件端項目負責人，統(tǒng)籌軟件架構(gòu)、開發(fā)、測試、集成、交付等各環(huán)節(jié)，與硬件、系統(tǒng)、客戶及供應商進行高效協(xié)同；
3.管理并推動項目相關(guān)資源的協(xié)調(diào)與配置，識別并解決項目過程中的關(guān)鍵問題與風險；
4.組織并主持軟件項目相關(guān)的內(nèi)部評審、客戶評審（如SW review、SWR、CDR等）；
5.管理項目進度、成本和質(zhì)量，編制和維護項目計劃，定期輸出項目狀態(tài)報告；
6.持續(xù)優(yōu)化項目流程和工具，提高項目交付效率與團隊協(xié)作水平。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機、電子、自動化、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗，有完整的汽車電子產(chǎn)品項目交付經(jīng)驗；
3.熟悉ASPICE流程、MCU開發(fā)流程，有實際主導經(jīng)驗；
4.熟悉CAN、LIN、Ethernet等車載通信協(xié)議，了解AUTOSAR、UDS診斷等相關(guān)知識；
5.熟練使用項目管理工具，如MS Project、JIRA、Confluence、Git、SVN等；
6.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力及抗壓能力；
7.具備流利的英語讀寫能力，可與海外客戶或團隊交流者優(yōu)先。
2.作為軟件端項目負責人，統(tǒng)籌軟件架構(gòu)、開發(fā)、測試、集成、交付等各環(huán)節(jié)，與硬件、系統(tǒng)、客戶及供應商進行高效協(xié)同；
3.管理并推動項目相關(guān)資源的協(xié)調(diào)與配置，識別并解決項目過程中的關(guān)鍵問題與風險；
4.組織并主持軟件項目相關(guān)的內(nèi)部評審、客戶評審（如SW review、SWR、CDR等）；
5.管理項目進度、成本和質(zhì)量，編制和維護項目計劃，定期輸出項目狀態(tài)報告；
6.持續(xù)優(yōu)化項目流程和工具，提高項目交付效率與團隊協(xié)作水平。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機、電子、自動化、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗，有完整的汽車電子產(chǎn)品項目交付經(jīng)驗；
3.熟悉ASPICE流程、MCU開發(fā)流程，有實際主導經(jīng)驗；
4.熟悉CAN、LIN、Ethernet等車載通信協(xié)議，了解AUTOSAR、UDS診斷等相關(guān)知識；
5.熟練使用項目管理工具，如MS Project、JIRA、Confluence、Git、SVN等；
6.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力及抗壓能力；
7.具備流利的英語讀寫能力，可與海外客戶或團隊交流者優(yōu)先。
工作地點
東莞達克云充電站(黃牛埔充電站)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 東莞
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
胡麗娜/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
四川科航人力資源服務有限公司BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導向，以專業(yè)為基礎(chǔ)，以價值為核心，與客戶構(gòu)建長期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務提供商。領(lǐng)航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來，持續(xù)為地區(qū)機關(guān)和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務，業(yè)務產(chǎn)品為人才外包、人才培訓、人才獵聘、人才測評與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司，構(gòu)成服務全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)，江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門、社會各界的充分認可，先后獲得江蘇省五星級公共服務平臺、江蘇省“十百千”工程重點服務企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務標準化示范基地、江蘇省服務業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國，中國工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系，成立了北京國信領(lǐng)航人力資源服務有限公司，同時，開啟了領(lǐng)航人才的全國布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南?？?、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司，正快速構(gòu)建“一地委托、全國服務”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務體系，在中國架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國際，領(lǐng)航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國際發(fā)展有限責任公司、國信領(lǐng)航（澳大利亞）有限責任公司，宣布進入跨國人力資源服務業(yè)務。未來，領(lǐng)航人才的目標指向是滿足客戶人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國際化的服務需求，用創(chuàng)新理念與方法實現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先，做客戶最有價值的人力資源合作專家。領(lǐng)航人才專注于實現(xiàn)組織與個人核心競爭力的持續(xù)提升。
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