1、負(fù)責(zé)招聘渠道的日常維護(hù)、人員招聘,通過多種渠道招聘合適的人才;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、異動(晉升、降職、調(diào)崗)等手續(xù),及時維護(hù)員工信息及人員流動檔案;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊,辦理員工五險增減員,處理工傷、勞動糾紛等;
4、開展員工培訓(xùn)工作,跟進(jìn)員工外出培訓(xùn)等相關(guān)事宜;
5、每月核算考勤、薪資,按時發(fā)放,核算績效及年終獎;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做年度人工成本預(yù)算
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,一年以上行人事工作經(jīng)驗;
2、熟悉使用辦公軟件,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,人事管理類規(guī)章制度、策劃方案等文件的撰寫;
3、善于溝通,工作積極熱情,具有團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
職位福利:餐補(bǔ)交通補(bǔ)、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建