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崗位職責(zé)：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持技術(shù)部門的日常工作；
2.制定公司技術(shù)管理制度，建立和完善技術(shù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程，管理制度等；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的管理和歸檔工作，負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接和保管工作；
4.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)工作，根據(jù)訂單及生產(chǎn)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供詳細(xì)的技術(shù)方案；
5.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)技術(shù)問題，第一時(shí)間做好記錄并及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行；
6.配合經(jīng)營(yíng)部解答和處理客戶所涉及到的技術(shù)問題，為經(jīng)營(yíng)部提供售后現(xiàn)場(chǎng)和技術(shù)支持；
7.抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，并做好技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作，形成技術(shù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，有計(jì)劃的推薦、引進(jìn)培養(yǎng)技術(shù)人才，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作，提高隊(duì)伍人員的技術(shù)水平；
8.完成公司/董事會(huì)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，材料成型、金屬鑄造等相關(guān)專業(yè)。
2.年齡35-45周歲，有8年以上大型制造企業(yè)技術(shù)一號(hào)位管理工作經(jīng)驗(yàn)或高管經(jīng)歷。
3.熟悉加工制造行業(yè)，重工行業(yè)為佳。
4.高度的工作熱情和責(zé)任感。
5.具有全局意識(shí)和協(xié)作精神，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析問題和解決問題能力。
6.良好的口頭及書面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。