職位描述
人力資源管理員
崗位職責:
1、薪酬福利管理（50%）
根據薪酬福利政策，負責員工薪酬數據精準核算，并按國家及地方法規(guī)及時準確地完成社保、公積金及個稅的申報、變更與統(tǒng)計；參與公司級薪酬激勵設計、職業(yè)發(fā)展通道建設，提供數據整理與方案支撐，適配公司復雜薪酬需求及長期發(fā)展目標。
2、績效管理（20%）
負責員工績效數據核算、績效結果統(tǒng)計，開展績效與薪酬關聯分析；支撐績效應用落地（如績效掛鉤薪酬調整），提供數據佐證，保障績效管理合規(guī)高效。
3、數據報表支持（15%）
響應業(yè)務需求，編制多維度報表（含薪資、人效、績效），開展深度數據分析，為公司經營分析及管理決策提供核心數據支撐。
4、工傷與勞資風險管控（10%）
根據工傷保險條例，負責員工工傷全流程（認定、鑒定、理賠）管理及臺賬維護；協(xié)助處理勞動關系糾紛，提供數據 / 資料支撐，降低公司用工風險與成本。
5、落戶積分辦理指導（5%）
依據戶籍、居住證積分政策，指導審核員工申請材料，辦理相關流程并跟蹤進度，確保材料合規(guī)、流程順暢。
任職要求:
1、3-5年集團型 / 高復雜度薪酬體系企業(yè)SSC或薪酬福利相關經驗，有激勵方案設計、人效管理或績效管理支撐經驗者優(yōu)先;
2、精通國家及地方勞動法規(guī)、薪酬福利政策、社保、公積金、個稅申報流程，熟練掌握數據分析工具使用和人事信息系統(tǒng)操作；
3、了解薪酬激勵設計邏輯、任職通道建設基礎框架，有相關項目經驗為佳；
4、具備良好的抗壓能力、細節(jié)把控能力、溝通協(xié)調能力。
工作地點
上海閔行區(qū)恒基·旭輝中心北區(qū)7號樓東
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職位發(fā)布者
王先生/HR
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西藏中馳集團股份有限公司上海分公司中馳股份——一家集聲屏障研發(fā)、設計、制造、交付于一體的高新技術企業(yè)。全稱西藏中馳集團股份有限公司，原上海中馳集團股份有限公司，成立于2005年5月，注冊資金1.19億元，擁有10萬平米上海生產基地，在建12萬平米智能化合肥生產基地。中馳股份作為聲屏障行業(yè)的領導者，具有強大的聲屏障研發(fā)能力，已獲得58項聲屏障相關專利，40項專利正在申請中，具有環(huán)保工程專業(yè)承包、鋼結構工程專業(yè)承包、建筑機電安裝工程專業(yè)承包以及環(huán)境工程專項設計等資質。產品被廣泛應用于高速鐵路、軌道交通、城市高架、高速公路和工業(yè)降噪等國家重點項目，項目遍布全國各地，2018年公司新簽和中標公示合并金額超10億元。十年磨一劍！中馳股份始終堅持以技術創(chuàng)新為先導，以誠信服務為理念，以雄厚的科研、生產實力和現代化的施工設備為依托，先后通過ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證，并多次被評為“上海市守合同重信用單位”、“上海市合同信用等級AAA單位”。使命：讓世界更安靜愿景：做更好的產品、做“最佳雇主”、讓企業(yè)活得更久價值觀：以客戶為中心、以奮斗者為本，創(chuàng)新、專業(yè)、高效、奉獻、團隊、優(yōu)質人才觀：聰明、皮實、要性產品觀：效果更好、壽命更長、維保便捷中期戰(zhàn)略：把我們的技術用到每一個項目上面向未來，中馳股份積極響應國家“一帶一路”戰(zhàn)略布局和“中國制造2025”戰(zhàn)略目標，以全球化的視野和布局，參與國際競爭與合作，輔助我國高鐵輸出，助力中國高鐵和中國制造走向世界！
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