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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠精益改善項目，涉及對人、機、料、法、環(huán)等方面進行優(yōu)化，配合公司提案改善項目的推行，包括方案完善、收集匯總、評審確認(rèn)等；負(fù)責(zé)工廠年度項目收益的跟進；
2、工廠內(nèi)各崗位管理動作標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行跟進和檢核，對生產(chǎn)線員工及管理人員進行教育訓(xùn)練，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)?；
3、自有工廠/代工廠新品測試與導(dǎo)入：新品試產(chǎn)及工藝問題點的確認(rèn)?，測試、量產(chǎn)報告的收集、總結(jié)、維護，內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)，問題點及時跟進改進，對新品試產(chǎn)導(dǎo)入的結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝符合性的抽檢，異常通報及糾偏；
5、配合MES系統(tǒng)在工廠內(nèi)推動落地；
6、上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，條件優(yōu)秀可放寬至40周歲；
2、5年以上飲料無菌生產(chǎn)經(jīng)驗，其中3年以上主管級工作經(jīng)驗；
3、熟悉飲料生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識、飲料生產(chǎn)工藝，具備技術(shù)管理相關(guān)知識、專業(yè)技能；
4、具有良好的管理能力、學(xué)習(xí)能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。