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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人才發(fā)展策略，滿足公司人才需求。
2. 設(shè)計和優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、評估體系。
3. 組織實施人才發(fā)展項目，跟蹤評估項目效果。
4. 搭建人才梯隊，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備關(guān)鍵人才。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗。
3. 熟悉人才發(fā)展體系構(gòu)建，具備優(yōu)秀的人才評估和培養(yǎng)能力。
4. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力。