職位描述
電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)電站電氣設(shè)備的操作和維護(hù)
2. 遵守電氣安全規(guī)程，確保電氣設(shè)備安全運(yùn)行
3. 參與電氣設(shè)備的故障排查和修復(fù)
目前換電站是24小時(shí)無(wú)人值守的站點(diǎn)，專員需每天早上去站點(diǎn)點(diǎn)檢、維護(hù)、保養(yǎng)，城區(qū)班次可能一天會(huì)安排幾個(gè)站值守，點(diǎn)檢完后會(huì)安排線上的工作任務(wù)，例如培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，在這期間員工可以在家，也可以在換電站附近，如果換電站出故障，收到工單后需要在15-20分鐘趕到站點(diǎn)維修
1. 負(fù)責(zé)電站電氣設(shè)備的操作和維護(hù)
2. 遵守電氣安全規(guī)程，確保電氣設(shè)備安全運(yùn)行
3. 參與電氣設(shè)備的故障排查和修復(fù)
目前換電站是24小時(shí)無(wú)人值守的站點(diǎn)，專員需每天早上去站點(diǎn)點(diǎn)檢、維護(hù)、保養(yǎng)，城區(qū)班次可能一天會(huì)安排幾個(gè)站值守，點(diǎn)檢完后會(huì)安排線上的工作任務(wù)，例如培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，在這期間員工可以在家，也可以在換電站附近，如果換電站出故障，收到工單后需要在15-20分鐘趕到站點(diǎn)維修
崗位要求：
1. 高中/中職及以上學(xué)歷，23-33歲，優(yōu)秀可放寬35
2. 持有C1及以上駕照，駕齡2年以上，駕駛里程2萬(wàn)公里以上，最好有自己的交通工具（轎車）
3. 具備基本的電氣原理知識(shí)
1. 高中/中職及以上學(xué)歷，23-33歲，優(yōu)秀可放寬35
2. 持有C1及以上駕照，駕齡2年以上，駕駛里程2萬(wàn)公里以上，最好有自己的交通工具（轎車）
3. 具備基本的電氣原理知識(shí)
4.有低壓電工證（如果沒(méi)有，入職3個(gè)月內(nèi)需考取低壓證，如果考不下來(lái)會(huì)勸退，崗位是持證上崗）有電工電氣設(shè)備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，需要面對(duì)蔚來(lái)用戶，溝通能力要好
福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，社保繳納地為工作地。6-9月有高溫補(bǔ)貼，帶薪年假
面試形式：視頻初試，復(fù)試，線下路考
工作地點(diǎn)
巴宜區(qū)林芝中國(guó)石化南粵大道蔚來(lái)?yè)Q電站1
入職公司信息
- 入職公司: 寧波韻升電驅(qū)動(dòng)技術(shù)有限公司
- 公司地址: 寧波鄞州區(qū)揚(yáng)帆路1號(hào)韻升集團(tuán)(揚(yáng)帆路)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
陶女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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