職位描述
合同事務(wù)法律服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 參與公司法律體系及制度的制定和完善，提供法律意見(jiàn)和建議；
2. 參與各項(xiàng)商務(wù)談判，并就法律事宜提供指導(dǎo)和支持；
3. 負(fù)責(zé)管理公司與客戶、供應(yīng)商之間的合同簽署、履行和解決糾紛，規(guī)避和化解公司法律風(fēng)險(xiǎn)；
4. 協(xié)助處理公司日常法律事務(wù)，處理法律訴訟和仲裁等事宜。
5.協(xié)助公司高層撰寫各類文件、報(bào)告、決策方案和會(huì)議紀(jì)要等，負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔和保管；
6.協(xié)助高層處理公司日常事務(wù)，如陪同出差等。
1. 參與公司法律體系及制度的制定和完善，提供法律意見(jiàn)和建議；
2. 參與各項(xiàng)商務(wù)談判，并就法律事宜提供指導(dǎo)和支持；
3. 負(fù)責(zé)管理公司與客戶、供應(yīng)商之間的合同簽署、履行和解決糾紛，規(guī)避和化解公司法律風(fēng)險(xiǎn)；
4. 協(xié)助處理公司日常法律事務(wù)，處理法律訴訟和仲裁等事宜。
5.協(xié)助公司高層撰寫各類文件、報(bào)告、決策方案和會(huì)議紀(jì)要等，負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔和保管；
6.協(xié)助高層處理公司日常事務(wù)，如陪同出差等。
任職要求：
1. 具有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉公司法、合同法等領(lǐng)域的法律法規(guī)；
2. 具備法律文書(shū)寫作和解決問(wèn)題的能力，注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性；
3. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠有效地與公司內(nèi)部和外部不同部門進(jìn)行合作；
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和高度責(zé)任感
2. 具備法律文書(shū)寫作和解決問(wèn)題的能力，注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性；
3. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠有效地與公司內(nèi)部和外部不同部門進(jìn)行合作；
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和高度責(zé)任感
5. 熟練使用Office辦公軟件。
工作時(shí)間：
朝九晚六，周末雙休，入職繳納社保
崗位需要在紹興和新疆與總經(jīng)理一起兩地出差辦公，機(jī)票差旅均公司承擔(dān)
紹興地址：紹興柯橋區(qū)閩商大廈12樓紹興合舜進(jìn)出口有限公司
紹興地址：紹興柯橋區(qū)閩商大廈12樓紹興合舜進(jìn)出口有限公司
新疆地址：新疆阿拉爾經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)大學(xué)城附近
工作地點(diǎn)
紹興柯橋區(qū)閩商大廈12樓
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 重慶渝北區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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浙江杰博人力資源股份有限公司
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浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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