1.管理店鋪的日常事務(wù):包含清潔、維護(hù)設(shè)備、庫(kù)存管理和財(cái)務(wù)報(bào)告等,確保店鋪的運(yùn)營(yíng)順暢,并且遵循相關(guān)的法規(guī)和政策;
2.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):確保員工履行職責(zé),確保服務(wù)質(zhì)量和效率。新員工培訓(xùn)、員工績(jī)效考核等工作;
3.成本管理和控制:店鋪運(yùn)營(yíng)成本控制和管理,降低成本消耗,提高利潤(rùn);
4.確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng):包括制定營(yíng)銷策略、維護(hù)客戶關(guān)系、提高銷售額和利潤(rùn)等。保持和客戶良好的關(guān)系,確保店鋪的長(zhǎng)期發(fā)展;
5.市場(chǎng)與競(jìng)品分析:監(jiān)測(cè)周邊競(jìng)品動(dòng)態(tài)(促銷、新品),調(diào)整門店策略。配合總部開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)(節(jié)日促銷、會(huì)員日)等;
6.完成總部安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷;
2.五年奶茶工作經(jīng)驗(yàn),三年以上奶茶店?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn);
3.年齡在32-40歲之間;