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更新于 2025-08-28 00:07:22
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人事行政主管

5000-6000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利管理經(jīng)驗招聘團隊搭建經(jīng)驗組織發(fā)展培訓(xùn)綜合人力部門汽車研發(fā)/制造汽車零部件
工作描述：
1. 人員招聘：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及項目需求，制定招聘計劃并展開多渠道招聘，在引進人才的同時，樹立良好的企業(yè)形象，宣傳、擴大企業(yè)影響力；
2. 薪酬管理：負責(zé)薪酬復(fù)核，薪酬調(diào)查，根據(jù)實際情況進行薪酬調(diào)整；
3. 制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展情況優(yōu)化及編制崗位職責(zé)與制度流程；
4. 員工關(guān)系：社保、公積金增減員、入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動勞務(wù)糾紛等；
5.人員培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)，宣導(dǎo)企業(yè)文化及日常管理規(guī)章制度；
6.項目運維：各項目日常對接，主導(dǎo)項目拓展，對各項目運營維護，保質(zhì)保量完成指標(biāo)，確保項目運營。
7. 熟悉勞動法律法規(guī)，幫助公司規(guī)避用工風(fēng)險，有相關(guān)的實操經(jīng)驗。
8.勞動合同管理： 根據(jù)相關(guān)政策變化情況修訂勞動合同，審核大區(qū)勞動合同簽訂情況，負責(zé)集團總部勞動合同及臺賬的管理。
9.協(xié)助總經(jīng)理完成對業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)等。
任職要求：
1.有同類三年以上工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷或本科學(xué)歷以上。
2.熟悉人力資源勞動法，招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等流程。
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力強。
4.工作積極主動，耐心細致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神。
5.要求會開車，接受出差（頻次：最多1月1次，每次3天-4天左右）
6.英語或日語如熟練優(yōu)先入取。
工作時間：
8:00-17:00 午休1.5小時 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、周末雙休、節(jié)日福利

工作地點

天津濱海新區(qū)大唐總部基地東區(qū)7號樓2單元3層

職位發(fā)布者

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