崗位職責(zé)
戰(zhàn)略與變革管理: 協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司組織架構(gòu)變革,落地“業(yè)務(wù)開發(fā)、交付、保障”三角運(yùn)營(yíng)模式,實(shí)現(xiàn)資源的集中優(yōu)化與高效分配。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)和管理30人以上的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效考核。
客戶開發(fā)與維護(hù): 深度開發(fā)與維護(hù)歐美市場(chǎng)的日用消費(fèi)品商超客戶,確保客戶關(guān)系的穩(wěn)定與深化。
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理: 負(fù)責(zé)年度大規(guī)模業(yè)務(wù)(2000萬(wàn)美金以上規(guī)模)的整體運(yùn)營(yíng)與管理,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。
市場(chǎng)開拓與出差: 每年需有約50%的時(shí)間赴海外進(jìn)行客戶拜訪與市場(chǎng)拓展,精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求。
任職資格
(一)基本條件
學(xué)歷背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上一般貿(mào)易(B2B)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
地域要求: 寧波人/定居者優(yōu)先。
年齡要求:40周歲以下
(二)核心能力與要求
專業(yè)能力:
精通日用消費(fèi)品商超客戶的開發(fā)與維護(hù)策略(注:非社交電商或績(jī)效營(yíng)銷方向)。
具備出色的歐美市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓能力和大型項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力。
資源要求: 擁有豐富的歐美市場(chǎng)、日用消費(fèi)品商超客戶資源。
經(jīng)驗(yàn)要求: 擁有運(yùn)營(yíng)和管理過年度規(guī)模不低于2000萬(wàn)美金業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)素養(yǎng):
為人忠誠(chéng)可靠,具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,無(wú)任何人際關(guān)系糾紛。
處事既有原則性,又具備良好的靈活性和協(xié)調(diào)能力。
出差要求: 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度海外出差,每年出差時(shí)間占比約50%。