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崗位職責(zé)?：
1.全面統(tǒng)籌小鵬汽車授權(quán) 4S 店運(yùn)營，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保銷售、交付、售后等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)圓滿達(dá)成，提升品牌在大連地區(qū)的市場競爭力與影響力。?
2.深入分析大連新能源汽車市場競爭態(tài)勢，結(jié)合小鵬 “AI + 汽車” 核心戰(zhàn)略，制定并實(shí)施適合大連市場的營銷推廣策略，組織開展各類市場活動，如新車發(fā)布會、促銷活動、品牌宣傳活動等，提升小鵬汽車在當(dāng)?shù)氐钠放浦群褪袌鲇绊懥?，吸引更多潛在客戶?br>3.優(yōu)化店內(nèi)業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)銷售、售后、客戶服務(wù)等部門高效協(xié)同，提高運(yùn)營效率與盈利能力。嚴(yán)格管控運(yùn)營成本，合理制定并執(zhí)行門店預(yù)算，保障利潤目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。?
4.全面掌握小鵬品牌的商務(wù)政策并完成廠家的各項(xiàng)考核指標(biāo)，與小鵬汽車總部保持密切溝通與協(xié)作，及時準(zhǔn)確地傳達(dá)小鵬廠家的政策、戰(zhàn)略和要求，并反饋市場信息和經(jīng)銷商運(yùn)營情況，確保雙方目標(biāo)一致，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。?
5.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作，定期召開公司經(jīng)營會議、檢查運(yùn)營計劃落實(shí)情況；
6.明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并細(xì)化分解到個人，定期開展績效評估，通過專業(yè)培訓(xùn)與激勵機(jī)制，打造一支高凝聚力、高執(zhí)行力的精英團(tuán)隊(duì)，同時負(fù)責(zé)人才招聘、培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)。?
7.開展客戶滿意度管理工作，構(gòu)建完善客戶服務(wù)體系，及時妥善處理重大客訴，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。協(xié)調(diào)廠商、合作伙伴及內(nèi)部資源，推動金融、充電等增值服務(wù)落地與創(chuàng)新。
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任職要求?:
1.本科及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;?
2.擁有 8 年以上汽車行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上新能源汽車 4S 店總經(jīng)理或同級別管理經(jīng)驗(yàn)，對新能源汽車銷售、售后全流程了如指掌;
3.具備卓越戰(zhàn)略思維與敏銳商業(yè)敏感度，能夠獨(dú)立制定并有效執(zhí)行經(jīng)營策略，精準(zhǔn)把握市場動態(tài)與發(fā)展趨勢;
4.出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長跨部門資源整合，能充分調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性，實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置;
5.具備人力資源管理、財務(wù)管理及法律等相關(guān)知識；
6.具備優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)工具，以數(shù)據(jù)為支撐進(jìn)行科學(xué)決策;
7.擁有危機(jī)處理與復(fù)雜問題解決能力及風(fēng)險管控的能力，能在壓力下妥善應(yīng)對各類突發(fā)狀況;
8.高度認(rèn)同小鵬汽車企業(yè)文化，富有創(chuàng)業(yè)精神與強(qiáng)大抗壓能力，勇于迎接挑戰(zhàn)，推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展;
公司福利
繳納五險一金、享受帶薪年假、節(jié)假日福利等，公司福利待遇優(yōu)厚。
基本工資+獎金，綜合年薪30+