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培訓(xùn)與人才發(fā)展主管

6000-8000元
  • 烏魯木齊新市區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助確立人才發(fā)展策略,建立完善的人才發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃并協(xié)同組織實(shí)施;
2.、協(xié)助開(kāi)展崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè),協(xié)助制定繼任計(jì)劃,建立人才發(fā)展通道、人才選拔、培養(yǎng)方案等;
3、協(xié)助完成新奇康集團(tuán)高技能人才培訓(xùn)基地的建設(shè)工作,并按發(fā)展要求制定培訓(xùn)基地的規(guī)劃,并推動(dòng)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的落實(shí),確保有效運(yùn)營(yíng)。
4、根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嫉娜瞬耪?,協(xié)同集團(tuán)及其各子公司涉及各部門(mén)及時(shí)申報(bào)人才項(xiàng)目,協(xié)助完成項(xiàng)目后續(xù)管理工作。
5、協(xié)助規(guī)范新奇康集團(tuán)職稱評(píng)審工作,組建集團(tuán)職稱管理委員會(huì),推進(jìn)職稱評(píng)審工作有序開(kāi)展。
6、協(xié)助優(yōu)化博士后工作站的管理工作,負(fù)責(zé)博士后人員的招收進(jìn)站、中期考核、期滿出站、期間項(xiàng)目申報(bào)等日常管理工作。
7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代其他重點(diǎn)工作。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人資、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件(word,excel,PPT等);
3、雙商高,有責(zé)任心,有一定的抗壓能力,良好的組織能力及協(xié)調(diào)能力,心態(tài)積極樂(lè)觀,工作注重細(xì)節(jié)管理有一定的文字撰寫(xiě)能力。

工作地點(diǎn)

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市新市區(qū)銀藤街1375號(hào)

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo新奇康藥業(yè)股份有限公司
新奇康創(chuàng)立于1993年,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和少數(shù)民族特需產(chǎn)品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè),現(xiàn)有員工500余人,現(xiàn)為自治區(qū)藥品工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位及烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位。近30年扎根新疆醫(yī)藥行業(yè),始終堅(jiān)持“規(guī)劃引領(lǐng),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),融合發(fā)展,品牌先行”發(fā)展思路,“十三五”期間全面完成既定發(fā)展目標(biāo),建立了中藥大健康產(chǎn)業(yè)雛形,成為區(qū)域中藥民族藥行業(yè)領(lǐng)先品牌,已打造形成藥材經(jīng)營(yíng)、飲片加工、中成藥及大健康產(chǎn)品生產(chǎn)與研發(fā)、線下線上營(yíng)銷(xiāo)的上下游全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)布局,且形成年產(chǎn)能10億元以上的藥品生產(chǎn)保障能力?!笆奈濉逼陂g,公司力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收規(guī)模20億元,成為區(qū)域行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),2035年力爭(zhēng)進(jìn)入中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)。
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