職位描述
銷售專員初級銷售渠道銷售大客戶銷售地推銷售銀行銷售全職銷售主任銀行保險
中信銀行油站駐點客戶經(jīng)理 直招2名
【東莞地區(qū)】
工作模式(多元化)
油站場景65% 數(shù)據(jù)名單35%
薪酬福利:
1.薪酬=基本薪資+績效傭金+交易傭金+競賽獎勵+年終獎（月薪1--3萬）
2.福利全行業(yè)最優(yōu)
每月1000飯補貼(每年10800元)
每月100話費補貼（每年1200元）
國家法定假日，過節(jié)費每次750元，新春開門利是688元
完善的培訓體系
節(jié)日慰問品
員工住院、結(jié)婚及生育慰問
團建活動
每年生日卡380元
每年一次三甲醫(yī)院免費體檢(價值700-1500)
五險一金，入職即繳，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整
3.雙渠道獲客，網(wǎng)絡(luò)+線下皆可發(fā)卡，網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡全國可進，1:1核算業(yè)績。
4.每年兩次競聘，晉升空間大
5.大專學歷及以上學信網(wǎng)可查
聯(lián)系人:林主管
地址：東莞市南城區(qū)三元路2號粵豐大廈1201
錯過就沒有啦，有需要的伙伴及時聯(lián)系！
【東莞地區(qū)】
工作模式(多元化)
油站場景65% 數(shù)據(jù)名單35%
薪酬福利:
1.薪酬=基本薪資+績效傭金+交易傭金+競賽獎勵+年終獎（月薪1--3萬）
2.福利全行業(yè)最優(yōu)
每月1000飯補貼(每年10800元)
每月100話費補貼（每年1200元）
國家法定假日，過節(jié)費每次750元，新春開門利是688元
完善的培訓體系
節(jié)日慰問品
員工住院、結(jié)婚及生育慰問
團建活動
每年生日卡380元
每年一次三甲醫(yī)院免費體檢(價值700-1500)
五險一金，入職即繳，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整
3.雙渠道獲客，網(wǎng)絡(luò)+線下皆可發(fā)卡，網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡全國可進，1:1核算業(yè)績。
4.每年兩次競聘，晉升空間大
5.大專學歷及以上學信網(wǎng)可查
聯(lián)系人:林主管
地址：東莞市南城區(qū)三元路2號粵豐大廈1201
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工作地點
東莞三元路2號十二樓1201
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職位發(fā)布者
林桂豪/營銷主管
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深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門，是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月，是中信銀行信用卡中心工會全資子公司，主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù)，中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進行實質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下，深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機制和運行模式，建設(shè)了“標準化、體系化、流程化”管理體系，組建了完善的組織架構(gòu)和管理團隊，在職員工分布在全國70多個城市，對卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅持對員工負責，持續(xù)重視福利待遇的完善和提升，配置了有競爭力的薪酬、完善的福利（餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等）、無憂的保障（五險一金、意外險等）、寬廣的發(fā)展空間（職級晉升）、極具人性化的工作氛圍（年輕有活力）和系統(tǒng)完善的培訓（階梯培養(yǎng)、賦能成長）。選擇這里，你的未來不是夢！
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