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更新于 7月16日

技術(shù)經(jīng)理

9000-13000元
  • 許昌建安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國網(wǎng)電力產(chǎn)品經(jīng)驗高低壓柜智能計量箱團隊管理經(jīng)驗電氣機械/電力設(shè)備電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責(zé):
全面負責(zé)技術(shù)部管理工作,負責(zé)公司技術(shù)研發(fā)、訂單技術(shù)對接與轉(zhuǎn)換、工藝提升,確保公司產(chǎn)品滿足客戶要求并使成本最優(yōu)。
1、參與營銷合同的評審,對合同中有關(guān)技術(shù)問題進行確認與協(xié)調(diào);
2、組織對客戶訂單進行內(nèi)部技術(shù)評審,結(jié)合客戶要求對訂單進行技術(shù)優(yōu)化,降低成本;
3、組織對客戶訂單進行技術(shù)對接并進行內(nèi)部技術(shù)轉(zhuǎn)換與設(shè)計,確保滿足客戶及內(nèi)部生產(chǎn)需求;
4、組織對生產(chǎn)工藝進行優(yōu)化,提升產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率;
5、對生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)技術(shù)、工藝進行培訓(xùn)指導(dǎo),組織處理生產(chǎn)中的技術(shù)問題;
6、結(jié)合行業(yè)最新技術(shù)及客戶要求,組織完善公司技術(shù)標準及工藝文件;
7、根據(jù)公司擬定的研發(fā)方向,確定研發(fā)項目,組織研發(fā)活動;
8、組織產(chǎn)品創(chuàng)新活動,優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,提升產(chǎn)品質(zhì)量,進行降本增效;
9、配合、協(xié)助公司的新模具設(shè)計、驗收工作;
10、為公司其他部門通過技術(shù)支持與培訓(xùn)。
任職要求:
1、熟悉電網(wǎng)系統(tǒng)高低壓柜、計量箱等產(chǎn)品;
2、具備高低壓電氣產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、熟悉電氣元器件相關(guān)知識;
3、掌握高低壓電氣產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)知識;
4、具備電氣類產(chǎn)品圖紙的設(shè)計制作及判定能力。
5、具備產(chǎn)品優(yōu)化、成本管控能力。
6、具備精益生產(chǎn)、項目管理、人力資源等方面的專業(yè)知識。
7、具有較高的綜合能力,能夠快速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
8、其他要求:良好的溝通、表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點

河南省許昌市建安區(qū)魏武大道與尚德路交叉口西320米12棟

職位發(fā)布者

陳女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南瑞爾電氣股份有限公司
河南瑞爾電氣股份有限公司成立于2007年,坐落于河南省許昌市高新區(qū),作為一家國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè),公司始終致力于為電力行業(yè)提供智能化、高效能的配用電設(shè)備及解決方案。公司產(chǎn)品涵蓋智能環(huán)網(wǎng)柜、高低壓開關(guān)柜、綜合配電箱、智能計量箱、電纜分支箱、變壓器等電力設(shè)備,廣泛應(yīng)用于電網(wǎng)建設(shè)、工業(yè)制造、市政工程等領(lǐng)域。公司以創(chuàng)新為驅(qū)動,以品質(zhì)為基石,以客戶需求為導(dǎo)向,持續(xù)為客戶創(chuàng)造卓越的價值,著力打造國際一流的智能配用電設(shè)備供應(yīng)商。公司獲得90+項國家或省市級榮譽:高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家綠色工廠、河南省質(zhì)量標桿、河南省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、河南省智能車間、河南省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、許昌市市長質(zhì)量獎。公司秉承“以科技促進企業(yè)進步、以創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展、以服務(wù)贏得客戶”的經(jīng)營理念;以“誠信、公平、合作、共贏”為宗旨;全面倡導(dǎo)“用事業(yè)凝聚人、用文化塑造人、用培訓(xùn)教育人、用業(yè)績考核人”的人文機制,堅持以人為本,誠信服務(wù),以市場為導(dǎo)向,追求科技領(lǐng)先的企業(yè)價值觀,廣聚精英,打造一支專家型的技術(shù)和管理人員隊伍。企業(yè)愿景:成為智能時代配用電產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)者企業(yè)使命:致力于為電力行業(yè)提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)企業(yè)人才觀:有德有才破格錄用、有德無才培養(yǎng)使用、有才無德限制使用、無德無才堅決不用
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