崗位職責(zé)
①經(jīng)營拉通:從產(chǎn)品線維度出發(fā),對(duì)產(chǎn)品線的經(jīng)營總結(jié)果負(fù)責(zé),包括銷售額,利潤,庫存周轉(zhuǎn),產(chǎn)品質(zhì)量(退貨、評(píng)論)等,推動(dòng)和調(diào)配各端力量(運(yùn)營,產(chǎn)品經(jīng)理,采購,物流,客服,美工等)來達(dá)成目標(biāo),并做好產(chǎn)品生命周期管理
②產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合市場(chǎng)需求,對(duì)既定品類做產(chǎn)品戰(zhàn)略和規(guī)劃布局,制定產(chǎn)品開發(fā)的短期和長期計(jì)劃,安排好進(jìn)度,確保產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)按時(shí)按量完成
③線上調(diào)研:對(duì)產(chǎn)品在線上的價(jià)格、競(jìng)爭趨勢(shì)、賣家情況進(jìn)行調(diào)研
④供應(yīng)鏈摸排:對(duì)既定品類的行業(yè)供應(yīng)商情況比較熟悉,結(jié)合當(dāng)前品類定位找到最適合的合作供應(yīng)商;同時(shí)對(duì)產(chǎn)品的各類屬性比如材質(zhì)、工藝、配件、包裝等有清晰的認(rèn)知,確保對(duì)成本有一個(gè)相對(duì)深入的了解
⑤跨部門協(xié)作:與運(yùn)營和客服團(tuán)隊(duì)密切溝通合作,了解運(yùn)營需求、客戶訴求,及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)
⑥技術(shù)支持:對(duì)相關(guān)部門(運(yùn)營、客服、美工等)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),提供產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持
⑦退貨和質(zhì)量的管理,差評(píng)管理
⑧高庫存管理
崗位要求
1.3年或以上健身器材或園林工具工作經(jīng)驗(yàn),擅長數(shù)據(jù)分析
2.接受多平臺(tái)發(fā)展
其它福利
1.上班時(shí)間:5天8小時(shí)周末雙休制;
2.薪資構(gòu)成:基本工資+績效考核獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金;
3.“五險(xiǎn)一金”包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含門診醫(yī)療)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),以及住房公積金;
4.不低于11天的全薪年假,帶薪假有婚、病、喪、產(chǎn)、哺乳假等等;
5.主題豐富的年度員工活動(dòng)(戶外拓展與旅游、球棋競(jìng)賽、攝影與讀書分享……),員工月度生日Party;
6.提供營養(yǎng)均衡的工作餐,現(xiàn)代舒適的員工公寓(家私家電齊全)/住房補(bǔ)貼。
職位福利:住房補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)