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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的招募工作，包括創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)的組織和實(shí)施、增員方案宣導(dǎo)、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、新人入職等；
2.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的培訓(xùn)落地，按照總部制式化培訓(xùn)體系，完成代理人銷(xiāo)售技能、公司文化、績(jī)優(yōu)提升等培訓(xùn)工作，持續(xù)賦能營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，助力達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的榮譽(yù)推動(dòng)，持續(xù)追蹤推動(dòng)代理人達(dá)成榮譽(yù)體系標(biāo)準(zhǔn)，提升隊(duì)伍能力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，激活團(tuán)隊(duì)活力；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的考核管理，通過(guò)負(fù)責(zé)定期組織基本法的學(xué)習(xí)和宣導(dǎo)，通過(guò)業(yè)績(jī)督導(dǎo)持續(xù)推動(dòng)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人達(dá)成考核或晉升，確保基本法有效發(fā)揮管理作用；
5.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的日常管理，做好團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)分析、早夕會(huì)組織和活動(dòng)量管控等，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、產(chǎn)能提升、成本可控；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的風(fēng)險(xiǎn)管理，協(xié)助總部進(jìn)行保費(fèi)、傭金等數(shù)據(jù)的復(fù)核工作，確保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)底線；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

專(zhuān)業(yè)要求：

經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類(lèi)、理學(xué)、工學(xué)、等其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)

學(xué)歷要求：
原則上要求具有國(guó)家主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位

工作經(jīng)歷要求：

職位福利：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)二金

職位亮點(diǎn)：須有同業(yè)壽險(xiǎn)公司3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

招聘流程：1.發(fā)布公告 2.簡(jiǎn)歷篩選及資格審查 3.筆試 4.面試 5.確定擬錄用人選

6.發(fā)送錄用通知 7.組織體檢 8.背景調(diào)查 9.辦理入職手續(xù)

時(shí)間安排：報(bào)名時(shí)間截止到11月底。