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一、崗位職責
部門規(guī)劃與管理：負責制定翻譯部的工作計劃和目標，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)實際情況及時調(diào)整，確保部門工作有序開展。同時，負責翻譯資源的整合、管理和共享，包括翻譯資料、詞典、術語庫等，提高翻譯工作的效率和準確性。
翻譯質(zhì)量把控：建立并完善翻譯質(zhì)量標準和流程，對重要翻譯成果進行審核，確保翻譯質(zhì)量符合要求。定期組織翻譯質(zhì)量分析會，總結問題并提出改進措施。
團隊建設與管理：負責翻譯團隊的招聘、培訓和績效考核，提升團隊成員的專業(yè)能力和工作效率。營造積極的團隊氛圍，增強團隊凝聚力和協(xié)作精神。
內(nèi)外協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)翻譯部與公司其他部門的溝通與協(xié)作，確保翻譯工作滿足各部門的需求。處理需求部門的翻譯需求和反饋，維護良好的客戶關系。
二、任職要求
學歷與專業(yè)背景：英語翻譯相關專業(yè)本科及以上學歷，專業(yè)8級，筆譯二級及以上。
工作經(jīng)驗：具有 [3-5] 年以上翻譯工作經(jīng)驗和 [1] 年以上團隊管理經(jīng)驗。
專業(yè)技能：精通英語等至少一門外語，具備優(yōu)秀的筆譯和口譯能力；熟悉翻譯行業(yè)的發(fā)展趨勢和相關技術工具。
綜合能力：具備較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和解決問題的能力。
職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的責任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力，能夠適應高強度的工作節(jié)奏。
其他信息