崗位職責:
一、培訓體系建設與實施
1. 搭建分層分類的培訓體系(新員工/在職員工/管理者培養(yǎng)),每半年進行效果評估與優(yōu)化
2. 制定年度/季度培訓計劃,重點落實:
關鍵崗位業(yè)務流程標準化培訓(含網(wǎng)絡安全崗位專項課程)
3. 開發(fā)與迭代培訓教材,建立《標準化課程庫》(含PPT/案例集/測試題庫)
二、培訓運營管理
1. 對接外部優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu),建立3-5家戰(zhàn)略合作資源庫
2. 管理內(nèi)訓師團隊(選拔/培養(yǎng)/激勵),年度培養(yǎng)認證講師≥10名
3. 運營數(shù)字化學習平臺,確保:
線上課程年度更新率≥30%
員工月度學習活躍度≥80%
三、效果評估與支持
1. 實施培訓三級評估(反應/學習/行為),季度輸出改善報告;
2. 管理培訓設備與檔案,實現(xiàn):
培訓物資完好率100%
課程資料歸檔及時率100%
任職要求:
一、基本條件
1、年齡:28-35歲(條件優(yōu)秀者可放寬)
2、學歷:本科及以上學歷(211/985),人力資源管理、心理學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、經(jīng)驗:
3年+企業(yè)培訓全流程管理經(jīng)驗;
有從0到1搭建培訓體系案例者優(yōu)先。
二、專業(yè)能力
擅長使用Ai,精通ADDIE課程開發(fā)模型,能組織設計行業(yè)相關課程;
熟練使用Office/在線學習平臺/視頻剪輯工具;
持有企業(yè)培訓師/人力資源管理師等證書者加分;
有內(nèi)部培訓課程開發(fā),線上視頻體系經(jīng)驗。
三、行業(yè)偏好
網(wǎng)絡安全互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。