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更新于 11月5日

客服質(zhì)培主管

6000-8000元·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)電子商務(wù)在線生活服務(wù)(O2O)
劃重點(diǎn):月休8天 排休 班次9:00-18:00 (業(yè)務(wù)旺季會(huì)有13:00-22:00班次)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系搭建,包括新員工入職、在崗技能提升及專項(xiàng)培訓(xùn)(如投訴處理)的課程研發(fā)與落地,跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估;
2、制定客服服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo),通過抽查通話 / 工單等方式監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,推動(dòng)問題整改與質(zhì)量提升;?
3、搭建客服人才梯隊(duì),針對員工能力短板開展個(gè)性化輔導(dǎo),儲(chǔ)備核心人才;
4、協(xié)同銷售、產(chǎn)品等部門,同步業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),反饋客戶需求,支撐公司整體服務(wù)優(yōu)化;?
5、制定客服培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)控相關(guān)制度,確保落地執(zhí)行并定期優(yōu)化。
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,3 年以上客服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中 1-2 年客服培訓(xùn)或質(zhì)量管控相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、專業(yè)能力:熟悉客服培訓(xùn)體系搭建邏輯,能獨(dú)立研發(fā)基礎(chǔ)課程;掌握客服質(zhì)量監(jiān)控方法,可制定合理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo);
3、綜合素養(yǎng):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效聯(lián)動(dòng)跨部門推進(jìn)工作;有較強(qiáng)的問題分析與解決能力,擅長針對員工短板提供輔導(dǎo);
4、其他要求:對客戶服務(wù)行業(yè)有熱情,抗壓能力強(qiáng),熟練使用辦公軟件及客服常用系統(tǒng)(如 CRM、工單系統(tǒng))。

工作地點(diǎn)

蜀山區(qū)合肥軟件園C4棟307-309

職位發(fā)布者

白潔/人事經(jīng)理

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