職位描述
薪酬福利績(jī)效管理員工關(guān)系人力資源服務(wù)零售/批發(fā)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
? 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源有效配置，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
? 招聘與選拔：建立和完善招聘體系，組織實(shí)施人員招聘、選拔工作，為公司招聘到合適的人才。
? 培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)和能力。
? 績(jī)效管理：構(gòu)建績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，為員工薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。
? 薪酬福利管理：設(shè)計(jì)和完善薪酬福利體系，確保薪酬福利的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，激勵(lì)員工積極性。
? 員工關(guān)系管理：建立良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
? 行政管理：負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括制定行政規(guī)章制度、辦公設(shè)備采購(gòu)與管理、車(chē)輛管理等，保障公司日常運(yùn)營(yíng)的順暢。
? 企業(yè)文化建設(shè)：組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，塑造和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
任職要求
? 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
? 工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人資行政總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
? 專(zhuān)業(yè)技能：精通人力資源管理各大模塊知識(shí)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的行政管理能力。
? 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和問(wèn)題解決能力，具有良好的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識(shí)。
? 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源有效配置，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
? 招聘與選拔：建立和完善招聘體系，組織實(shí)施人員招聘、選拔工作，為公司招聘到合適的人才。
? 培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)和能力。
? 績(jī)效管理：構(gòu)建績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，為員工薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。
? 薪酬福利管理：設(shè)計(jì)和完善薪酬福利體系，確保薪酬福利的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，激勵(lì)員工積極性。
? 員工關(guān)系管理：建立良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
? 行政管理：負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括制定行政規(guī)章制度、辦公設(shè)備采購(gòu)與管理、車(chē)輛管理等，保障公司日常運(yùn)營(yíng)的順暢。
? 企業(yè)文化建設(shè)：組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，塑造和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
任職要求
? 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
? 工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人資行政總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
? 專(zhuān)業(yè)技能：精通人力資源管理各大模塊知識(shí)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的行政管理能力。
? 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和問(wèn)題解決能力，具有良好的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識(shí)。
工作地點(diǎn)
呼和浩特賽罕區(qū)滕家營(yíng)村北域藥房34號(hào)店旁邊大院
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內(nèi)蒙古北域藥業(yè)有限責(zé)任公司內(nèi)蒙古北域創(chuàng)立于2013年12月，旗下?lián)碛袃?nèi)蒙古北域藥業(yè)有限責(zé)任公司和內(nèi)蒙古北域健康藥房連鎖有限公司。公司總部位于呼和浩特市。北域以“做區(qū)域最有影響力的醫(yī)藥企業(yè)”作為企業(yè)愿景，經(jīng)過(guò)這些年的努力奮斗，公司已初具規(guī)模。不忘初心，牢記使命。北域人的初心和使命，就是“一心一意為百姓健康”。在呼和浩特醫(yī)藥銷(xiāo)售市場(chǎng)以質(zhì)量硬、專(zhuān)業(yè)強(qiáng)、服務(wù)優(yōu)、品類(lèi)齊、環(huán)境美而深受廣大消費(fèi)者好評(píng)，先后被授予“2017、2018年中國(guó)縣域連鎖藥店活力企業(yè)”、“內(nèi)蒙古消費(fèi)者協(xié)會(huì)信得過(guò)藥房”、“2016年內(nèi)蒙古藥師人才隊(duì)伍建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“2018年度中國(guó)醫(yī)藥守法誠(chéng)信企業(yè)”“內(nèi)蒙古醫(yī)藥商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位”、“內(nèi)蒙古醫(yī)藥零售行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位”、“內(nèi)蒙古蒙聯(lián)醫(yī)藥集采中心會(huì)員單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)，北域藥業(yè)積極擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，多次為公益事業(yè)貢獻(xiàn)自身的力量，被評(píng)為“希望工程公益捐贈(zèng)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。北域?qū)I(yè)力量雄厚，業(yè)務(wù)骨干眾多，現(xiàn)已培養(yǎng)出一支職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀、人才結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，員工總?cè)藬?shù)600余人。旗下內(nèi)蒙古北域藥業(yè)有限責(zé)任公司是一家集藥品、醫(yī)用器械及設(shè)備、保健品、化學(xué)藥制劑等項(xiàng)目的批發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。目前，公司配送服務(wù)范圍已覆蓋內(nèi)蒙古各盟市。內(nèi)蒙古北域健康藥房連鎖有限公司是一家藥品零售連鎖企業(yè)，現(xiàn)有藥品零售連鎖門(mén)店120余家，分布區(qū)域遍布呼和浩特市區(qū)及周邊旗縣，2019年公司總體銷(xiāo)售額達(dá)1.0億元，連鎖規(guī)模位居呼和浩特市前列。同時(shí)為了更好服務(wù)百姓健康，北域與江西仁和中方醫(yī)藥股份有限公司、天津天士力醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司、江西江中制藥（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、重慶太極實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司、云南白藥集團(tuán)股份有限公司、湖北九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司等全國(guó)知名醫(yī)藥公司形成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。北域計(jì)劃在未來(lái)三到五年內(nèi)，要以豐富的經(jīng)營(yíng)品類(lèi)，專(zhuān)業(yè)的服務(wù)品質(zhì)，便捷的服務(wù)渠道，完善的售后跟蹤，更好地服務(wù)于客戶(hù)。風(fēng)帆已滿(mǎn)，蓄力前行！起航現(xiàn)在，駛向未來(lái)！北域人將榮譽(yù)作為鞭策企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，用汗水與智慧逐步將北域打造成為“區(qū)域最有影響力的醫(yī)藥企業(yè)”。
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