工作職責:
1.協(xié)助上級搭建和完善商品部管理體系;
2.協(xié)助上級領導制定員工薪酬管理制度、體系、辦法并配合調(diào)整、實施;
3.負責樂園商場管理體系運行狀況的分析與改進,提供合理解決方案;
4.根據(jù)客流量合理安排所屬轄區(qū)員工上班時間;
5.根據(jù)所屬轄區(qū)的環(huán)境及風格,突出商品陳列的主題性;
6.負責根據(jù)園區(qū)商場內(nèi)商品庫存情況提前做好向倉庫提需;落實各種促銷措施,實現(xiàn)本部門的銷售目標;
7.了解商場的暢銷品及滯銷品,作出相應的提升銷量工作;
8.現(xiàn)場指導當班的工作,及時處理、解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題, 幫助下屬員工處理疑難問題;保證工作順利進行;
9.負責商場員工的服務禮儀、崗位實操等培訓工作;
10.積極參加各種業(yè)務培訓,提高服務水平,完成上級交辦的其它任務。
任職要求:
1. 年齡25-35歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 具有2年以上商場經(jīng)營工作經(jīng)驗,其中1年以上相關崗位的管理經(jīng)驗。;
3. 精通商場運營管理模式,熟悉商品選型、盤點、客訴處理程序;
4. 語言表達能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、責任心、細心。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、高溫補貼、績效獎金