崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司辦公室人員招聘工作;
2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。
3、線下現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)。
4、負(fù)責(zé)試用期員工管理;
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施在職人員培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)授課;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有制造行業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘工作;
3、 熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī),并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)用;
4、溝通能力強(qiáng),親和力佳,具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
5、熟練操作辦公軟件。