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[崗位職責(zé)]
1.負責(zé)制定和完善員工關(guān)系管理制度和流程，確保員工關(guān)系管理工作的規(guī)范化和標準化
2.處理員工的投訴和糾紛，維護良好的勞動關(guān)系，預(yù)防和解決勞動爭議
3.組織并實施員工滿意度調(diào)查，收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化員工關(guān)系管理體系
4.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通，促進跨部門協(xié)作
5.參與公司重大項目的員工關(guān)系管理工作，提供專業(yè)支持與建議
6.定期組織員工活動，豐富員工文化生活，增強員工歸屬感
[崗位要求]
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具有5年以上制造行業(yè)員工關(guān)系管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠妥善處理人際關(guān)系
4.有較強的組織策劃能力，能夠獨立完成員工關(guān)系管理的相關(guān)工作
5. 熟悉績效考核體系，了解薪酬福利政策
6. 具備良好的職業(yè)道德和保密意識
7. 能接受偶爾加班，適應(yīng)性強