崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢和公司戰(zhàn)略,制定本品類部的年度、季度和月度采購計劃;監(jiān)控庫存水平,避免庫存積壓或缺貨情況。
2、跟蹤采購計劃的執(zhí)行情況,及時調(diào)整采購策略,確保商品供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性。
3、開發(fā)新的供應(yīng)商,采購引進新商品、新品牌。評估供應(yīng)商資質(zhì)、信譽和供貨能力;定期評估供應(yīng)商,包括商品質(zhì)量、價格、到貨率等。
4、與供應(yīng)商進行合同談判,爭取較好的采購價格和合作條件。
5、負(fù)責(zé)本品類部的采購商品選品,根據(jù)市場需求和競爭情況,選擇合適的商品種類和品牌并確保商品的質(zhì)量和安全,符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6、根據(jù)成本、市場競爭和顧客需求,確定合理的商品價格。
7、策劃商品促銷活動及活動選品,并執(zhí)行落實以提升銷售業(yè)績;分析銷售數(shù)據(jù),識別暢銷和滯銷商品,提出改進建議。
8、進行本品類部的采購成本分析,尋找降低采購成本的機會;通過談判、招標(biāo)等方式,降低采購價格。
9、制定本品類部的團隊目標(biāo)和工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)落實。培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員,提升團隊的專業(yè)能力和績效。
10、關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況,收集市場信息;關(guān)注新產(chǎn)品和市場趨勢,及時引進新商品。
11、確保采購流程符合公司規(guī)定和國家法律法規(guī)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上零售行業(yè)采購經(jīng)驗。
3、有中大型超市或連鎖零售企業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。
5、熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理知識。
6、具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。