請(qǐng)留意,本職位是要招聘在養(yǎng)老院做過的,工作經(jīng)驗(yàn)在2年及以上的,沒有經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)不要投遞簡(jiǎn)歷,謝謝!
一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助院長(zhǎng)推進(jìn)日常管理:跟進(jìn)院長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作(如制度落地、部門協(xié)調(diào)),整理工作臺(tái)賬并及時(shí)反饋進(jìn)展,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢;
2. 內(nèi)外溝通協(xié)調(diào):對(duì)接中心各部門(護(hù)理部、后勤部、外聯(lián)部等),收集工作需求與問題并同步給院長(zhǎng),同時(shí)協(xié)助對(duì)接外部單位(如社區(qū)、合作醫(yī)院、家屬代表),傳遞中心服務(wù)動(dòng)態(tài);
3. 文書與會(huì)議支持:負(fù)責(zé)院長(zhǎng)辦公文件(報(bào)告、通知、合作協(xié)議等)的起草、整理與歸檔,協(xié)助組織中心例會(huì)、專項(xiàng)會(huì)議,記錄會(huì)議要點(diǎn)并跟進(jìn)落實(shí)事項(xiàng);
4. 專項(xiàng)事務(wù)跟進(jìn):參與康養(yǎng)服務(wù)優(yōu)化、安全管理等專項(xiàng)工作,協(xié)助院長(zhǎng)調(diào)研長(zhǎng)者及家屬需求(如定期收集反饋),整理分析后形成建議方案,供院長(zhǎng)決策參考;
5. 院長(zhǎng)日常事務(wù)協(xié)助:合理安排院長(zhǎng)日程(如接待預(yù)約、行程協(xié)調(diào)),處理臨時(shí)性事務(wù),保障院長(zhǎng)工作高效開展。
6.協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,品牌宣傳等相關(guān)工作。
7.推動(dòng)做好長(zhǎng)者服務(wù)等相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):專科及以上學(xué)歷,2年以上康養(yǎng)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老院或醫(yī)療相關(guān)行業(yè)管理助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;若具備養(yǎng)老護(hù)理、行政管理專業(yè)背景,可放寬至1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 能力素養(yǎng):
- 溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng):能清晰對(duì)接內(nèi)外部人員,兼顧長(zhǎng)者、家屬、員工多方需求,溫和且有條理;
- 細(xì)心且有執(zhí)行力:對(duì)文書細(xì)節(jié)、工作流程敏感,能高效推進(jìn)任務(wù)落地,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
- 有同理心與責(zé)任感:認(rèn)可康養(yǎng)行業(yè)價(jià)值,對(duì)長(zhǎng)者有耐心,能主動(dòng)關(guān)注中心服務(wù)細(xì)節(jié),以“守護(hù)長(zhǎng)者舒心”為工作出發(fā)點(diǎn);
3. 其他:年齡30-45歲為宜,身體健康,可適應(yīng)康養(yǎng)中心彈性工作節(jié)奏(如遇緊急事務(wù)需配合加班)。
要求:認(rèn)同并看好養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),想在養(yǎng)老行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,關(guān)愛老人,有愛心及耐心,責(zé)任感強(qiáng),,有親和力。
薪資待遇面議