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主要工作職責
1、現(xiàn)場巡查與問題識別： 每天深入車間現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)工藝流程、物料流轉(zhuǎn)、工裝設備、布局設計、操作手法等方面存在的浪費和不合理之處。
2、根因分析與方案設計： 運用精益工具（如5S、TPM、標準化作業(yè)等）和數(shù)據(jù)分析，對發(fā)現(xiàn)的問題進行深入分析，找到根本原因，并制定有效、可行的改善方案。
3、項目推動與落地實施： 獨立或協(xié)同生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門，組建改善小組，負責精益改善項目的具體推動、實施、跟蹤和效果驗證，確保改善措施落地生根。
4、標準化與知識沉淀： 將成功的改善案例形成標準作業(yè)文件（SOP）、培訓教材或管理制度，進行橫向推廣和固化，防止問題重復發(fā)生。
5、報告與溝通： 每周向總經(jīng)辦提交詳細的工作總結(jié)報告，清晰闡述本周發(fā)現(xiàn)問題、分析過程、改善進展、取得成效及下一步計劃，并定期向管理層進行匯報。
任職資格要求
1、必備條件：
1.1 學歷與經(jīng)驗： 大專及以上學歷，工業(yè)工程、機械設計制造、自動化等相關專業(yè)背景。3年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)或工業(yè)工程（IE）相關工作經(jīng)驗。
1.2 專業(yè)技能
（1）熟練掌握并能應用價值流圖分析（VSM）、5S、全員生產(chǎn)維護（TPM）、標準作業(yè)等精益工具和方法。
（2）具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理和圖表化呈現(xiàn)。
（3）強大的現(xiàn)場問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，思維縝密，邏輯清晰。
1.3 個人特質(zhì)：
（1）具備出色的溝通協(xié)調(diào)和項目推動能力，能夠與一線員工和管理層有效溝通。
（2）積極主動，責任心強，具備強烈的自驅(qū)力和主人翁意識。
（3）踏實肯干，樂于深入生產(chǎn)現(xiàn)場，不畏難，不懼挑戰(zhàn)。