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更新于 7月29日
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舉報

GSKMZP017 技術副院長

1-1.3萬
  • 昆明五華區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設計管理生產(chǎn)管理技術管理質量管理建筑設計工程施工建筑設備安裝建筑工程檢測工程技術與設計服務專業(yè)技術服務
一、 崗位概述
全面負責設計院的技術質量、生產(chǎn)管理、科技創(chuàng)新及人才培養(yǎng)工作。作為院技術負責人，需具備前瞻性的技術視野、卓越的領導能力和豐富的項目管理經(jīng)驗，引領技術團隊提升核心競爭力，確保設計產(chǎn)品質量符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及客戶要求，推動設計院的技術進步和可持續(xù)發(fā)展。
二、 核心職責
1. 技術質量管理
1.1建立健全并持續(xù)優(yōu)化昆明分公司的技術質量管理體系、標準、流程和制度。

1.2全面負責昆明分公司設計項目的技術審核、質量把控和風險防范，對重大、復雜項目進行技術指導和最終審定。

1.3組織處理重大技術問題和質量事故，制定改進措施。

1.4確保設計成果符合國家法律法規(guī)、強制性標準、行業(yè)規(guī)范及合同要求。

1.5推動質量管理工具和方法的應用。

2.生產(chǎn)運營管理

2.1協(xié)助總經(jīng)理制定院年度生產(chǎn)計劃和經(jīng)營目標，并組織實施。

2.2統(tǒng)籌協(xié)調各生產(chǎn)部門（建筑所、規(guī)劃所等）的資源分配、項目進度和跨專業(yè)協(xié)作。

2.3監(jiān)控昆明分公司項目執(zhí)行情況，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率與效益。

2.4主導或參與重大項目的投標技術方案編制與評審。

3.科技創(chuàng)新與研發(fā)

3.1洞察行業(yè)技術發(fā)展趨勢（如綠色建筑、低碳節(jié)能、智慧城市、BIM/CIM技術、裝配式建筑、數(shù)字化設計等），制定昆明分公司技術發(fā)展戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃。

3.2組織推動新技術、新材料、新工藝的研究、引進、應用與推廣。

3.3領導或指導昆明分公司科研項目、標準規(guī)范編制和科技成果轉化。

3.4營造昆明分公司院內技術創(chuàng)新氛圍，鼓勵技術交流與知識共享。

4.技術團隊建設與人才培養(yǎng)

4.1負責昆明分公司技術人才（包括總工程師、專業(yè)總師、項目負責人、設計師等）的梯隊建設、培養(yǎng)、考核與激勵。

4.2指導各專業(yè)部門的技術能力提升和知識管理。

4.3組織昆明分公司的技術培訓、講座、交流和競賽活動。

4.4建立有效的技術專家?guī)旌蛥f(xié)作網(wǎng)絡。

5.資質與標準化

5.1負責昆明分公司各類資質（設計綜合甲級、專業(yè)甲級等）的維護、升級和技術支持工作。

5.2組織制定和更新院內技術標準、技術要點手冊，設計指南、圖庫和模板。

5.3代表設計院參與行業(yè)協(xié)會、學會活動，提升行業(yè)影響力。

6.對外技術合作與交流

6.1負責與重要客戶、合作伙伴、政府部門、高校及研究機構的技術對接與合作。

6.2在重大項目中代表設計院進行高層次技術溝通和匯報。
三、 任職資格要求
一.基本要求

1．學歷

碩士及以上學歷（建筑學、城市規(guī)劃、土木工程、市政工程、交通工程等相關專業(yè)），特別優(yōu)秀者可放寬至本科。

2.職稱/注冊資格

高級工程師及以上職稱。持有國家一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師或相關專業(yè)頂級注冊資格（如注冊規(guī)劃師、注冊公用設備工程師、注冊電氣工程師等）者優(yōu)先，且通常為必備項。

3.工作經(jīng)驗

15年以上設計行業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上大型設計院或知名設計機構的技術管理經(jīng)驗（如總師、部門主任、副總工等）。

二.核心能力要求

1.專業(yè)技術能力

具備深厚扎實的專業(yè)技術功底，精通本專業(yè)設計規(guī)范、標準及流程，對相關專業(yè)有深入理解。具有主持或審定大型、復雜、地標性項目的成功經(jīng)驗。

2.技術領導力

卓越的技術判斷力、決策力和前瞻性視野，能把握行業(yè)技術發(fā)展方向，引領技術創(chuàng)新。

3.質量管理能力

精通設計質量管理體系，有豐富的質量管控、風險防范和事故處理經(jīng)驗。

4.生產(chǎn)管理能力

熟悉設計項目全過程管理，具備優(yōu)秀的資源調配、進度控制和跨部門協(xié)調能力。

5.團隊建設能力

優(yōu)秀的領導力、感召力和培養(yǎng)下屬的能力，能打造高效、協(xié)作、學習型技術團隊。

6.溝通協(xié)調能力

出色的內外部溝通協(xié)調能力，能有效處理復雜技術問題，進行高層級匯報與談判。

7.學習創(chuàng)新能力

對新知識、新技術保持高度敏感，積極推動創(chuàng)新應用。

三.素質要求

1.職業(yè)素養(yǎng)

高度責任心、嚴謹細致、原則性強、公正廉潔、抗壓能力強。

2.行業(yè)影響力

在行業(yè)內具有一定知名度和影響力者優(yōu)先。

四.其他要求

1.年齡

原則上35-48歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。

2.健康狀況

身體健康，能勝任高強度工作。
四、 薪酬福利
1.薪酬范圍：提供極具市場競爭力的年薪（面議），結構為：基本工資 + 績效獎金 + 年度效益獎金 + 長期激勵（如股權/期權，根據(jù)公司政策）。

2.福利保障：五險一金、節(jié)日福利、通訊補貼、交通補貼等。

3.其他福利：提供專業(yè)發(fā)展平臺、參與高端項目機會、國內外學術交流與培訓機會等。
五、 應聘方式
1.請將個人詳細簡歷（包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷及證明人、項目業(yè)績清單、主要技術成果、獲獎情況、注冊資格證書/職稱證書掃描件等）發(fā)送至公司官網(wǎng)郵箱。

2.郵件主題請統(tǒng)一格式為：“應聘技術副院長 - [姓名] - [目前所在單位] - [工作年限]”。

3.初審合格者將通知面試（含多輪專業(yè)面試與管理層面試），面試時請攜帶相關證書原件。

4.截止日期：2025年11月30日止。我們將對申請信息嚴格保密。
六、 特別說明
本崗位要求具備高度的戰(zhàn)略思維和全局觀，能夠平衡技術、質量、生產(chǎn)、成本與客戶滿意度等多重目標。候選人需展現(xiàn)出推動變革、提升整體技術實力和效率的決心與能力。成功入職者需接受背景調查。

工作地點

昆明五華區(qū)融創(chuàng)春風十里寫字樓一號門進來上11樓

職位發(fā)布者

孔甜福/辦公室主任

昨日活躍
立即溝通
公司Logo云南廣廈規(guī)劃建筑設計院有限公司
云南廣廈規(guī)劃建筑設計院有限公司由云南省楚雄經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)設計院，改制成立于2013年1月7日，公司注冊資本金1000萬元，企業(yè)性質為自然人出資有限責任公司，法定代表人劉如猛。公司前身——原云南省楚雄經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)設計院，成立于1992年12月18日，是經(jīng)楚雄市人民政府同意，云南省建設廳嚴格審核成立的國有集體企業(yè)。我公司是一家集項目可行性研究報告編制、項目初步設計、項目選址論證報告編制、規(guī)劃成果驗收報告編制、工程測量（工程測繪、地籍測繪、房產(chǎn)測量）、土地勘測定界、工程地質勘查、城市規(guī)劃設計、旅游專項規(guī)劃、民用建筑設計、市政工程設計、施工圖審查、土工試驗、工程監(jiān)理、工程檢測為一體的綜合性設計院，院內人才眾多，設計經(jīng)驗豐富，業(yè)務范圍涉及全省各地州?，F(xiàn)今我公司資質包括：1、工程咨詢一可研(乙級)【證書編號: 91532300217443419G-18ZYY18】2、工程勘察一測量(甲級)【甲測資字 53100156】3、工程勘察(巖土)地勘甲級【證書編號:B153006857】4、工程勘察(巖土)地勘一設計乙級【證書編號: B253006854】5、測繪資質乙級【證書編號:乙測資字 5312536】6、土地勘測定界【證書編號:云土勘備字 2014237】7、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制(甲級)【證書編號:自資規(guī)字甲字22530581】8、旅游規(guī)劃設計(丙級)【證書編號:旅規(guī)丙 004-2014】9、建筑工程設計資質證書（甲級）【證書編號:A153006857】10、風景園林工程設計專項資質(乙級)【證書編號:A253006854】11、市政工程設計(給排水)乙級【證書編號:A253006854】12、市政工程設計(道路)乙級【證書編號:A253006854】13、云南省安全技術防范行業(yè)資信證【證書編號:云安協(xié)資信字 2182號】14、施工圖設計文件審查機構認定書二類【證書編號:S23252】15、建設工程監(jiān)理【房屋建筑工程乙級、市政公用工程乙級】16、建設工程質量檢測【專項檢測、見證取樣】17、質量體系認證證書【證書編號:ZM034118Q10206ROM】公司在人才管理方面，一直以“人盡其才，團隊協(xié)助，匯聚才智，共享成長”的人文關懷理念發(fā)展向前。截止2023年,我公司有員工300余人，其中國家設計行業(yè)注冊師47人，高級職稱42人，中級職稱74人，初期職稱43人。公司在董事長室下設總經(jīng)理室、副總/副院長室、總工辦（施工圖審查所）、可研咨詢所（可研咨詢一室、可研咨詢二室）、測量所、規(guī)劃所（規(guī)劃一室、規(guī)劃二室、鄉(xiāng)村振興所、規(guī)劃方案所）、建筑所（建筑一室、建筑二室、效果圖工作室）、結構所、水電所（電氣室、給排水室）、市政園林所（市政一室、市政二室）、巖土所、市場營銷部、質管部、經(jīng)營部、財務部、人力資源部、行政部、辦公室等專業(yè)技術管理部門，有監(jiān)理公司、檢測公司、土工試驗室、全過程咨詢公司、昆明分公司、臨滄分院、佳信圖文、員工之家、牟定廣怡客棧等分公司和分支機構，公司黨支部、工會、團委等組織機構健全。公司在項目管理方面，建立了出圖項目備案管理及嚴格的內審制度,保證了出圖時間及出圖質量，施工服務聯(lián)系卡及監(jiān)督考核管理,保障了施工現(xiàn)場服務的第一時間到位。公司改制前后，歷時30余年的發(fā)展，從一家瀕臨倒閉的企業(yè)發(fā)展為年產(chǎn)值突破1億元的知名設計企業(yè)，完成了楚雄州、八縣兩市近60000多個項目、建筑面積近900多萬平方米，規(guī)劃用地近200多萬公頃，完成工程投資近3000億元，為楚雄州城市建設做出了積極貢獻。
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