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薪資待遇：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、個(gè)人考核成績(jī)等進(jìn)行考核兌現(xiàn)，具體面談；
（一）基本條件
符合對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的基本條件。
（二）任職資格
1.一般應(yīng)具有累計(jì)5年以上與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的工作經(jīng)歷；具有中央企業(yè)、地方國(guó)企、大型民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具有本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可為大專），經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、工商管理、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化、績(jī)效管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等專業(yè)能力；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理體系及相關(guān)法律法規(guī)。
4.年齡距離法定退休期限一般應(yīng)不少于5年，身體健康，心理素質(zhì)良好。
5.近3年工作業(yè)績(jī)和履職表現(xiàn)良好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄。
6.特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才，可按程序適當(dāng)放寬條件。
（三）工作職責(zé)
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司運(yùn)營(yíng)、績(jī)效、投資、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等體系，落實(shí)相關(guān)制度和計(jì)劃，提供決策支持與法律保障，開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào)及政策跟蹤，完成部門日常管理及交辦任務(wù)。
注意事項(xiàng)：競(jìng)崗報(bào)名截止時(shí)間為2025年9月19日（星期五）18:00前，逾期不再受理，有競(jìng)崗意向者，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。