職位描述
ARM開發(fā)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)VC++單片機(jī)開發(fā)軟件工程師高級軟件工程師嵌入式技術(shù)算法基礎(chǔ)計算機(jī)軟件工業(yè)自動化專用設(shè)備制造
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司試驗(yàn)設(shè)備軟件控制系統(tǒng)的開發(fā)；
2. 參與公司新產(chǎn)品軟件系統(tǒng)方案設(shè)計和開發(fā)；
3. 按照項目流程編寫需求分析報告等開發(fā)文檔；
4. 內(nèi)部軟件使用培訓(xùn)，指導(dǎo)設(shè)備調(diào)試；
2. 參與公司新產(chǎn)品軟件系統(tǒng)方案設(shè)計和開發(fā)；
3. 按照項目流程編寫需求分析報告等開發(fā)文檔；
4. 內(nèi)部軟件使用培訓(xùn)，指導(dǎo)設(shè)備調(diào)試；
任職要求：
1.經(jīng)驗(yàn)要求：從事軟件及相關(guān)工作三年以上，具有項目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.知識要求：熟悉軟件設(shè)計流程，掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法相關(guān)知識，了解計算機(jī)原理，了解自動
崗位任職資化控制原理，熟悉本公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及研發(fā)流程；
格要求
3.能力要求：精通VB、C++開發(fā)語言，熟練使用編程工具，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫使用，具備獨(dú)立
分析和解決問題的能力，良好的編碼習(xí)慣，良好的溝通交流及歸納總結(jié)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能
力、具有責(zé)任心和團(tuán)隊意識；良好的軟件開發(fā)習(xí)慣，開發(fā)文檔和說明文檔的編寫能力。具有
美觀的界面設(shè)計能力。
4.其他要求：身體健康，性格開朗；
1. 各項福利及節(jié)假日；
2. 車補(bǔ)、油補(bǔ)、午晚餐、帶薪休假、工齡薪酬等；
3. 非本公司工作經(jīng)歷可計算工齡；
4. 內(nèi)部培訓(xùn)及外部委培，員工全面發(fā)展；
5. 惠及本人及父母的健康體檢；
6. 每年至少一次團(tuán)隊旅游；
7. 關(guān)鍵人才可享受貸款補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購車補(bǔ)貼、無息貸款等；
8. 法定五險一金；
經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者，薪資可面議！??！
2. 車補(bǔ)、油補(bǔ)、午晚餐、帶薪休假、工齡薪酬等；
3. 非本公司工作經(jīng)歷可計算工齡；
4. 內(nèi)部培訓(xùn)及外部委培，員工全面發(fā)展；
5. 惠及本人及父母的健康體檢；
6. 每年至少一次團(tuán)隊旅游；
7. 關(guān)鍵人才可享受貸款補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購車補(bǔ)貼、無息貸款等；
8. 法定五險一金；
經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者，薪資可面議！??！
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、全勤獎、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
德州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)晶華路以西(海迪雅毯業(yè)公司院內(nèi))
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職位發(fā)布者
吳振麗/人資經(jīng)理
立即溝通
山東凱帝斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司山東凱帝斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司成立于1998年,其前身是德州市中泰華研電子科技有限公司,是一家專門從事汽車裝備及自動化控制技術(shù)研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)的現(xiàn)代化高科技民營企業(yè)。凱帝斯公司秉承“誠信為本，科技為先”的經(jīng)營理念，以客戶需求為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新為動力，以“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、合理的價格、升級的服務(wù)”，致力于工業(yè)自動化產(chǎn)品的研發(fā)制造。公司的主要產(chǎn)品有：汽車轉(zhuǎn)向系、制動系、底盤系、發(fā)動機(jī)系等用于研發(fā)、教學(xué)生產(chǎn)領(lǐng)域的各類仿真試驗(yàn)平臺。旗下的凱帝斯研發(fā)中心擁有強(qiáng)大的研發(fā)與設(shè)計能力，以“快速設(shè)計、快速生產(chǎn)、快速創(chuàng)新、不可代替、不可模仿、不可超越”的核心競爭機(jī)制，快速響應(yīng)顧客需求，為客戶提供合作雙贏的平臺。高素質(zhì)的人才隊伍是凱帝斯公司賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，公司建立了高效、完善的人力資源管理體系。一批擁有高、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員、科技開發(fā)人員和項目管理人員，構(gòu)成了本公司優(yōu)良的人才骨架體系。福利待遇：1.月薪：5000元以上2.每周單休，每天7.5小時3.各項福利待遇及節(jié)假日休息。4.繳納五險。5.半年后享受公司全員分紅。6.車補(bǔ)、餐補(bǔ)、帶薪休假獎勵、工齡補(bǔ)貼等。7.個人或父母每年免費(fèi)體檢至少一次。每年至少組織一次旅游等。
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