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崗位職責：
1、負責門店定期活動的策劃制定及宣傳落地，提升門店進店量；
2、負責門店運營問題的分析，制定解決方案并落地，提升門店基礎業(yè)務能力；
3、分析門店客戶滿意度不足及潛在問題，制定解決方案，提升客戶滿意度；
4、挖掘客戶潛在的需求，提供給客戶更好的服務體驗；
5、負責門店培訓，確保公司標準化管理制度的落地、執(zhí)行；
6、負責區(qū)域加盟商運營管理能力的培養(yǎng)及提升。
崗位要求：
1、3年以上區(qū)域管理經驗，有連鎖門店運營管理經歷尤佳；
2、具有強抗壓能力、良好的溝通與執(zhí)行力；
3、能適應周期性出差。