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【工作職責(zé)】
1.在準(zhǔn)確理解產(chǎn)品定位的前提下，負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的管理工作，包括功能規(guī)劃、需求落地、團(tuán)隊管理等；有建設(shè)中臺數(shù)據(jù)，ERP系統(tǒng)，OA類經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉微信小程序產(chǎn)品邏輯，負(fù)責(zé)市場調(diào)研，明確業(yè)務(wù)目標(biāo)，基于業(yè)務(wù)模式，完成B端產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計，主導(dǎo)流程設(shè)計、交互設(shè)計、原型設(shè)計；
3.協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施，跟進(jìn)項目的進(jìn)度，與內(nèi)外部團(tuán)隊有效溝通，管理和把控項目進(jìn)度和質(zhì)量，確保項目按時保質(zhì)上線；
4.產(chǎn)品的用戶體驗優(yōu)化，提升產(chǎn)品的創(chuàng)新；協(xié)調(diào)UI、研發(fā)、測試人員，跟蹤項目開發(fā)進(jìn)度，及時解決項目開發(fā)問題，保證項目正常上線。
5商城關(guān)鍵轉(zhuǎn)化流程優(yōu)化，設(shè)計產(chǎn)品優(yōu)化迭代方案，跟蹤項目關(guān)鍵性指標(biāo)，設(shè)計商城用戶調(diào)研問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計規(guī)則，分析定位項目問題，設(shè)計解決方案。
6.熟練使用axure、mockingBot等原型工具。
7.參與管理創(chuàng)客溝通群，提煉總結(jié)用戶畫像，與關(guān)鍵性用戶進(jìn)行直接溝通，提煉并分析用戶需求。
8.有B端電商項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
【任職要求】
1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備產(chǎn)品設(shè)計的架構(gòu)思維。
2.溝通能力與工作執(zhí)行能力強，善于總結(jié)歸納需求方對業(yè)務(wù)場景的描述與理解。
3.有從0-1系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗并且參與設(shè)計ToB行業(yè)相關(guān)系統(tǒng)，有數(shù)據(jù)中臺，業(yè)務(wù)中臺 業(yè)財一體化系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
4.團(tuán)隊協(xié)作能強，可以與研發(fā)測試工程師配合，理解基本的技術(shù)開發(fā)流程與思路。
5.熟悉ToB互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，貿(mào)易行業(yè)，渠道流通行業(yè)。