崗位內(nèi)容:
1.確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程
2.管理公司的員工薪資和福利計劃;
3.定期進行員工績效評估,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成
4.全面負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理
5.監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述,
任職要求:
1.十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗
2.優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力;
3.擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題;
4.熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程;
5.具有協(xié)作精神,能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系,
6.要求大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。