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獨立負責多個項目下，客戶和員工管理服務工作，按時保證完成每月工作。
1. 員工關系管理：入離職、簽訂合同、員工活動、政策咨詢等
2. 客戶事宜：核算賬單、客戶問題解答和咨詢服務
3. 薪酬管理：收集考勤、核算工資個稅
4. 完成員工社保、公積金和商業(yè)醫(yī)療保險等福利
5. 完成人力成本數(shù)據(jù)報表、人力資源系統(tǒng)的錄入與信息維護等工作
6. 上級交代的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷；
2、一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
3、熟練使用Microsoft Office（Excel）辦公軟件；
4、工作積極主動，溝通能力好，學習能力強，有一定的抗壓能力。