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1. 干部能力發(fā)展管理：?負責設計并實施干部領導力發(fā)展項目，包括高潛干部識別、領導力測評、定制化培養(yǎng)方案及繼任計劃，支撐干部梯隊建設。
?2. 人才發(fā)展體系搭建?：根據(jù)公司戰(zhàn)略，設計人才發(fā)展路徑與勝任力模型，制定年度培訓計劃及預算。
3. ?人才梯隊建設?：組織年度人才盤點，識別高潛力人才，輸出發(fā)展建議與繼任計劃。推動管培生計劃、領導力項目等培養(yǎng)方案落地，提升人才留存率。

任職要求

1. ?教育背景與經(jīng)驗?：本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上TD/LD經(jīng)驗，制造業(yè)/半導體行業(yè)背景優(yōu)先。