崗位職責:
1. 輔助直屬上級管理產(chǎn)品團隊(以產(chǎn)品全生命周期管理為主),以價值創(chuàng)造為導向,聚焦組織核心職能,達成技術(shù)/產(chǎn)品/項目研發(fā)目標;
2. 深刻理解公司制度規(guī)范,能夠配合直屬上級貫徹執(zhí)行,并對直屬上級產(chǎn)生正向影響;
3. 負責產(chǎn)品精準策劃,深度洞察分析政策、市場、競品、用戶,并結(jié)合市場與用戶需求,擬定產(chǎn)品策略、規(guī)劃、迭代發(fā)布計劃;
4. 能夠獨立高質(zhì)效完成產(chǎn)品全生命周期涉及的各項工作,包括但不限于需求調(diào)研、競品分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、UX/UE/UI設(shè)計、產(chǎn)品驗收、產(chǎn)品培訓、產(chǎn)品工具包開發(fā)、產(chǎn)品反饋采集、產(chǎn)品運營支持等;
5. 參于公司產(chǎn)品研發(fā)管理辦法編制及應(yīng)用推廣;
6. 負責產(chǎn)品研發(fā)過程文檔編寫,參與持續(xù)提升客戶滿意度、樹立產(chǎn)品口碑;
7. 積極完成直屬上級交辦的各項工作任務(wù),與直屬上級一起,持續(xù)進行業(yè)務(wù)沉淀、探索業(yè)務(wù)創(chuàng)新;
8. 嚴格執(zhí)行公司的研發(fā)體系管理辦法、規(guī)范要求、標準流程,按照公司的考核激勵制度,參與員工考核;
9.完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,計算機、通信、電子相關(guān)專業(yè)的從業(yè)者優(yōu)先考慮(特別優(yōu)秀者,學歷可適當放寬);
2. 具備5年以上的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3. 具備優(yōu)秀的底層能力,包括但不限于追求卓越、責任心、邏輯性、條理性、執(zhí)行力、抗壓力、抗挫力、學習能力、分析能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、文檔撰寫能力、時間管理能力等;
4. 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品策劃能力、產(chǎn)品設(shè)計思維、業(yè)務(wù)理解能力、業(yè)務(wù)闡述能力,對產(chǎn)品設(shè)計、交互設(shè)計、視覺設(shè)計有深入理解;
5. 熟悉B/S架構(gòu)、云原生架構(gòu)的產(chǎn)品研發(fā)流程,熟悉TOC/TOB產(chǎn)品設(shè)計;
6. 精通產(chǎn)品設(shè)計、文檔、協(xié)同辦公等各類常用生產(chǎn)力工具;
7. 熟悉敏捷開發(fā)模式,具有敏捷產(chǎn)品/項目研發(fā)經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮;
8. 熟悉常見產(chǎn)品終端形態(tài),具有PC-Web/App/WeChartApp/智能終端設(shè)備等產(chǎn)品終端形態(tài)設(shè)計經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮;
9. 具備0-1、1-100產(chǎn)品成熟經(jīng)驗;具備團隊管理經(jīng)驗、團隊管理思維優(yōu)先考慮;
10. 具備醫(yī)療康復(fù)行業(yè)經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1.五險一金。
2.基本工資+交通補助+午餐補助+通訊補助。
3.入職滿一年享受帶薪年假。
4.每年調(diào)薪、晉升。
5.傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利。
6.薪資面議