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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、負責(zé)招聘渠道維護、拓展及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，優(yōu)化現(xiàn)有渠道；
3、與用人部門不斷溝通，增加職位匹配度，完善招聘流程，提高招聘效率，改進招聘質(zhì)量；
4、執(zhí)行人力資源管理各模塊實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、溝通能力卓越，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考；
3、積極主動，能夠獨立思考解決問題，執(zhí)行能力強，抗壓能力強；