崗位職責(zé)描述:
協(xié)助用工單位綜合服務(wù)部開展人力資源管理工作,包括但不限于:處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及離職手續(xù),維護(hù)員工檔案,協(xié)調(diào)勞動糾紛;核算工資、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、管理五險一金及個稅繳納;組織員工培訓(xùn),協(xié)助績效考核實施及數(shù)據(jù)分析,協(xié)助完善人力資源政策,確保合規(guī)性并推動企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1.35周歲(含)以下,中共黨員; 2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,掌握勞動合同法、勞動法、職業(yè)病防治法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法等法律法規(guī),熟練運用人力資源六大模塊; 3.具備較強的語言表達(dá)能力,具有豐富的演講技巧和授課能力,能熟練使用各類培訓(xùn)硬件設(shè)備,能熟練制作PPT課件;
4.具備較強的公文寫作能力。