崗位職責(zé):
1、崗位核心目標(biāo):負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、清洗、整合、分析與監(jiān)控;
2、核心數(shù)據(jù)報(bào)告提供:重點(diǎn)圍繞關(guān)鍵維度,提供及時(shí)、準(zhǔn)確、可落地的數(shù)據(jù)洞察與報(bào)告,直接支持銷售管理、營(yíng)銷策略制定、產(chǎn)品調(diào)配及渠道管理決策;
3、數(shù)據(jù)支持計(jì)劃制定: 基于歷史數(shù)據(jù)分析(提貨趨勢(shì)、目標(biāo)達(dá)成、產(chǎn)品表現(xiàn)、活動(dòng)效果),為下月營(yíng)銷計(jì)劃(提貨目標(biāo)分解、主推型號(hào)選擇、活動(dòng)方案設(shè)計(jì))提供數(shù)據(jù)依據(jù)和建議;
4、計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)控: 每月營(yíng)銷計(jì)劃下達(dá)后,緊盯執(zhí)行過程數(shù)據(jù):及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行偏差,分析原因,向管理層和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)出預(yù)警和初步分析;
5、數(shù)據(jù)流程優(yōu)化:與信息或相關(guān)部門協(xié)作,嘗試優(yōu)化加盟商數(shù)據(jù)上報(bào)的便捷性和準(zhǔn)確性(如簡(jiǎn)化報(bào)表模板、提供填報(bào)指引);
6、為需求部門提供符合要求的數(shù)據(jù)支持;協(xié)助會(huì)議組織,跟蹤會(huì)議決策項(xiàng)落實(shí)進(jìn)度;
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:2-5年數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)品、零售、加盟連鎖、渠道管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、能力要求:深刻理解提貨、銷售、目標(biāo)、庫(kù)存、活動(dòng)等業(yè)務(wù)邏輯是核心;有獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、撰寫分析報(bào)告、支持業(yè)務(wù)決策的成功案例;
4、專業(yè)技能:Excel專家級(jí),必須精通數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS/COUNTIFS等常用函數(shù)、圖表制作、條件格式,能快速處理大量數(shù)據(jù);
其他要求:分析問題有邏輯,能透過數(shù)據(jù)表象挖掘業(yè)務(wù)根因,提出切實(shí)可行的建議;對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性要求高,工作細(xì)心,能承受月底/活動(dòng)后密集的數(shù)據(jù)處理和分析壓力。